Consiliul Local Galaţi a plafonat salariile directorilor la 3.840 de lei net

[dcp100168]

Consiliul Local Galaţi a plafonat salariile directorilor la 3.840 de lei net

* Niciun angajat nu va avea salariul mai mare decât al viceprimarilor

Directorii societăţilor din subordinea Consiliului Local vor primi salarii în limita remuneraţiei unui viceprimar. Acest lucru a fost stabilit prin OUG 3 din 31 ianuarie 2011. Noutatea o reprezintă faptul că s-au plafonat şi salariile angajaţilor din subordinea directorilor, care în unele cazuri câştigau mai mult decât şefii lor sau chiar decât primarul. Proiectul de hotărâre a primit votul Consiliului Local. Valoarea indemnizaţiei lunare a unui viceprimar este de 5.474 de lei, ceea ce înseamnă că vor primi în mână 3.840 de lei.

Aurelian Constantin, preşedintele Comisiei-Buget a Consiliului Local, susţine că directorii societăţilor edilitare (Apaterm, Transurb, Apă Canal, Societatea de Gospodărire Urbană, Administraţia Zonei Libere şi Administraţia Pieţelor Agroalimentare Galaţi) ar putea fi destituiţi din funcţie dacă nu respectă proiectul de hotărâre. „Noi am creat cadrul legal prin care directorii au posibilitatea să limiteze salariile subalternilor. AGA şi Consiliile de Administraţie vor decide. Dacă nu vor respecta proiectul de hotărâre, directorii ar putea fi destituiţi din funcţie”, a spus Aurelian Constantin.

„Cred că este corect şi de bun simţ ca directorii să aibă salarii în limita remuneraţiei unui viceprimar. De asemenea, subalternii nu vor mai avea salariile mari pe care le aveau până acum. Am observat că la majoritatea societăţilor, în afară de SC Apă Canal, 50% din buget este rezervat pentru plata salariilor. Nu se pune problema de eficientizarea activităţii”, a declarat consilierul local Viorel Trif.

"Este o decizie bună. Am susţinut de la bun început plafonarea salariilor directorilor", a precizat viceprimarul Nicuşor Ciumacenco.

Vestea nu le-a picat tocmai bine directorilor fostelor regii locale. George Cubasa, directorul Apaterm, spune că salariile ar trebui stabilite în urma unor criterii de performanţă. „Este o idioţenie să plafonezi salariile fără să te uiţi la problemele societăţii respective. Nu mi se pare normal ca eu, în calitate de director, ceea ce înseamnă că am o mare responsabilitate, să fiu în continuare retribuit pe bază de contract de mandat şi să nu pot beneficia de spor de vechime în muncă şi spor de conducere. Noi suntem sclavi pe plantaţie, o să luăm 3.800 de lei în mână, dar să vedem ce vor face cu subalternii noştri pentru că există un Contract Colectiv de Muncă. Orice hotărâre ce contravine CCM este născută moartă”, a spus Cubasa.

Directorul de produţie al SC Apaterm are un salariu lunar de 6.553 de lei, directorul tehnic are un salariu lunar de 6.522 lei, directorul comercial are un salariu lunar de 6.239 lei, directorul economic are un salariu lunar de 6.522 de lei, şefii de departament au un salariu lunar de 4.359 lei, iar şefii de serviciu au un salariu de 3.054 lei pe lună. În 2010, George Cubasa, directorul Apaterm, a avut un salariul net anual de 65.688 de lei, în timp ce directorul de producţie, Mircea Ispas a avut 78.636 de lei net pe an.

Directorul SC Apă Canal Canal, Gelu Stan, a avut un venit anual de 46.937 de lei, fiind plătit mult mai prost decât directorul tehnic de producţie, Niţă Podaru, care a încasat 73.726 de lei.

Genica Totolici, directorul SC Transurb, a fost plătită cu 44.433 de lei pe an, în timp ce directorul Departamentului Exploatare – Comercial, Constantin Graur, consilier judeţean PC, a avut un venit anual de 63.365 de lei.

Directorul Administraţiei Pieţelor Agroalimentare, Eugen Zaharia, a încasat anul trecut 64.295 de lei net, în timp ce directoarea economică, Viorica Sandu (PSD) a primt un salariu anual de 71.797 de lei.

Angela Ivan, directorul Zonei Libere Galaţi, a avut un venit anual de 49.071 lei, mai modest decât directorul adjung care a încasat 58.856 lei.

Ce spune proiectul de hotârâre

În expunerea de motive se precizează că: „salariile tarifare negociate prin contractele colective de muncă pentru ceilalţi salariaţi din societăţile comerciale de sub autoritatea Consiliului local Galaţi şi Regia Autonomă „Zona Liberă” Galaţi – respectiv personalul de conducere si personal de executie – nu pot depăşi indemnizaţia lunară acordată prin lege pentru funcţia de viceprimar şi acordată directorilor generali”.

De asemenea, în proiectul de hotărâre se mai menţionează că „salariile tarifare negociate prin contractele colective de muncă pentru salariaţii din serviciile publice de sub autoritatea Consiliului local Galaţi respectiv personalul de conducere şi personal de execuţie – nu pot depăşi remuneraţia directorului general de la serviciul public care este egală cu cea a directorului general al ai societăţilor comerciale”.

http://www.adevarul.ro/locale/galati/Directorii-societatilor-viceprimarului-Salariile-directorului_0_424758036.html

[dcp100168]

Ce spun directorii societăţilor de interes local

* George Cubasa, directorul Apaterm (PSD): „Hotărârea nu rezolvă, în realitate, nimic. Şi în prezent directorii adjuncţi au salariul tarifar mai mic decât mine, dar cu cele patru – cinci sporuri pe care le primesc, mă depăşesc. Eu, ca manager general nu primesc niciun fel de spor, nici de conducere, nici de vechime, doar 3.800 de lei net. E ca şi cum Consiliul Local mi-a tăiat mie picioarele, dar îmi cere să le tai capetele adjuncţilor, cu mâna goală. Eu nu îmi fac griji vizavi de curăţenia conştiinţei mele, consilierii ar trebui să îşi facă griji pentru petele de pe conştiinţa lor. Ştiţi ceva, eu aş propune desfiinţarea funcţiei de director general. Să rămână doar directorii executivi şi adjuncţi”.

* Mircea Ispas, director de producţie la Apaterm (PNL): „Pe vremea guvernării liberale s-au dublat pensiile şi salariile, pe vremea guvernării PDL, se înjumătăţesc. În rest o să ne supunem hotărârii Consiliului Local, acţionarul majoritar”.

* Genica Totolici, director Transurb (PC): „Vizavi de această hotărâre, nu cred că este normală şi nu trebuia aprobată de CL pentru că nu noi, directorii generali, suntem cei care hotărâm salariile directorilor tehnici, economici şi comerciali. Aceste salarii trebuie stabilite tot de Adunarea Generală a Acţionarilor, adică de Consiliul Local. Consiliul trebuie să hotărască salariile tuturor directorilor care conduc societăţile, nu doar salariile directorilor generali”.

* Viorica Sandu, director economic Administraţia Pieţelor Agroalimentare (PSD): „Este corect să se ţină cont şi să se facă o diferenţă între acele societăţi cu profit şi cele fără profit, care sunt în pierdere. E bine să se ţină cont şi de numărul de salariaţi din subordine. Nu se poate pune, totuşi, egalitate între societăţi. Din câte am înţeles s-a lăsat stabilirea salariilor la dispoziţia directorului general şi mi se pare în regulă”.

* Angela Ivan, director Zona Liberă (PNL): „Nu poţi să ne aşezi pe toţi într-o căruţă şi să spui: mergi la deal sau la vale. Aici se discută de criterii de performanţă, de rentabilitatea unei firme, de manageriat pozitiv. Las la latitudinea CL să hotărască salariile. Cu regret şi cu răspundere pot să afirm că în ziua de astăzi chiar nu are importanţă dacă eşti un director imaginativ, cu intenţii bune şi cu dorinţa de a construi ceva pentru că oricum nu contează, trăieşti o stare de umilinţă absolut remarcabilă!”.

* Aurelian Constantin, preşedintele Comisiei de Buget-Finanţe: „Misiunea de a reduce salariile le revine directorilor şi Consiliilor de Administraţie din societate. Noi le-am dat cadrul legal, ei sunt obligaţi să treacă la micşorarea salariilor. Să nu-şi facă griji. Dacă va fi cineva dat în judecată nu va fi directorul, ci iniţiatorul, eu, Comisia de Buget şi dl viceprimar Ciumacenco. Noi vom răspunde. Toate aceste societăţi aparţin CL. Noi avem posibilitatea prin lege să stabilim nivelul salariilor, stă în atribuţia noastră şi ne asumăm această responsabilitate”.

http://www.viata-libera.ro/articol-Ce_spun_directorii_societatilor_de_interes_local_2.html

[bosorogu']

Daca, asa cum prevedea legea de selectare a directorilor, se stabilea cota de salarizare functie de performanta, recte: redusere pierderi, noi venituri, realizare noi solutii de rentabilizare, cam toate conducerile trebuiau sa aduca de acasa bani. Asa cum este astazi, salariul lor este un mizilic necesar chatuielilor zilnice de reprezentare: cafea, tigari, "protocol personal". Eventual sa ne spuna si cate masini noi/vile au avut anul trecut "relatiile adiacente: copii - neveste - parinti de 80 ani si peste - etc.". Ca sigur SRI & CO stiu totul. Le-a cerut cineva listele?