Salariul minim în Marea Britanie

[dcp100168]

Salariul minim în Marea Britanie

Salariul Minim Naţional (National Minimum Wage) este plătit tuturor persoanelor încadrate în muncă în Marea Britanie, inclusiv celor care lucrează prin intermediul unor agenţi de muncă temporară. Aceste reglementări nu sunt aplicabile celor care lucrează pe cont propriu (self-employed).

Reglementările privind plata salariului minim naţional nu sunt aplicabile:

- ucenicilor cu vârste sub 19 ani;

- ucenicilor cu vârste peste 19 ani dar care se află în primul an de ucenicie;

- persoanelor care au fost plasate pe un loc de muncă în cadrul unui program de pregătire profesională, dacă contractul de muncă este încheiat pe o perioadă mai mică de un an;

- persoanelor care sunt angajate în muncă în baza programelor Uniunii Europene Leonardo da Vinci sau Youth in Action.

Nivelul Salariului Minim este modificat la începutul lunii octombrie a fiecărui an.

Începând cu 1 octombrie 2008 nivelul minim aprobat este:

- 5,73 GBP/oră (în prezent 5,52 GBP/oră) pentru angajaţii cu vârste peste 22 de ani;

- 4,77 GBP/oră (în prezent 4,60 GBP/oră)pentru angajaţii cu vârste cuprinse între 18 – 21 de ani;

- 3,53 GBP/oră (în prezent 3,40 GBP/oră) pentru angajaţii cu vârste între 16 – 17 ani.

Nivelul maxim al reţinerilor pe care un angajator le poate face începând cu octombrie 2008 din Salariul Minim Naţional în vederea asigurării spaţiilor de cazare (accommodation offset) este de 4,46 GBP/zi sau 31,22 GBP pe săptămână (în prezent 4,30 GBP/zi sau 30,10 pe săptămână).

Potrivit reglementărilor britanice, angajatorii pot opera reţineri din salariu dacă:

- acestea sunt permise prin lege (contribuţii pentru asigurări sociale, impozit pe venit);

- angajatul a agreat acest fapt prin intermediul contractului individual de muncă, sau dacă angajatul a primit o informare scrisă asupra acestor reţineri înainte ca ele să fie efectuate;

- reţinerile au fost confirmate în scris de către angajat anterior datei la care au fost efectuate.

Angajaţii care consideră că salariul pe care îl primesc este sub nivelul salariului minim naţional pot apela de pe teritoriul Marii Britanii linia telefonică 0845 6000 678 gestionată de către Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform (BERR) şi HM Revenue & Customs. Alternativ, încălcări ale reglementărilor privind salariul minim naţional pot fi semnalate în scris către HM Revenue & Customs prin completarea formularului disponibil on-line accesând: http://www.berr.gov.uk/files/file43009.pdf

Concomitent, angajaţii au posibilitatea de a sesiza direct Tribunalele de Muncă (Employment Tribunals) asupra încălcării dreptului privind plata salariului minim la nivel naţional. Potrivit procedurilor aplicabile, sesizarea Tribunalelor de Muncă se poate face după încheierea procedurilor de soluţionare internă a conflictului de muncă, de obicei în termen de 3 luni de la data apariţiei conflictului.