A dispărut munca temporară

[dcp100168]

Au fost abrogate noţiunea de contract intermitent şi cea de muncă temporară pe perioadă nedeterminată

Prin Legea nr. 247/2007 au fost abrogate noţiunile de contract intermitent (n.n. angajatul trebuie să rămână la dispoziţia angajatorului, care îl poate solicita în cadrul activităţii sale în anumite momente) şi de contract de muncă temporară pe perioadă nedeterminată. Aceste contracte aflate în derulare la data intrării în vigoare a Legii nr. 247/2007, problema abrogării poate fi rezolvată în baza principiilor generale, conform cărora legea nu poate avea efect retroactiv ci „dispune numai pentru viitor”; norma abrogată, deci, nu va mai avea efect pe viitor dar continuă să reglementeze faptele ce au fost declanşate sub valabilitatea acesteia. Contractul de muncă intermitentă nu dispare definitiv din normă, deoarece rămâne posibilitatea încheierii unui astfel de contract în sectorul de turism şi spectacol atunci când apelarea la acest tip de contract este justificată de necesitatea desfăşurării unor prestaţii de lucru cu caracter discontinuu în timpul zilelor de la sfârşitul săptămânii, a celor de sărbătoare, în perioadele de vacanţă sau în alte perioade prevăzute în contractele colective de muncă. Informaţiile de mai sus se regăsesc în Circulara nr. 7/2008 a Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale italian, publicată pe site-ul acestei instituţii în data de 27.03.2008.