Locuri de muncă în Europa prin EURES

[dcp100168]

Românii caută joburi în străinătate

Aritmetica este clară în privinţa României: disponibilizări masive şi absenţa totală a alternativelor duc la "hemoragia" forţei de muncă. Cum ţările din Europa sunt pe o pantă economică ascendentă şi noi pe una descendentă, este clar cine merge în sus. Sunt şanse mari ca migraţia persoanelor în activitate să se transforme în principalul plan de carieră al românilor în următorii ani, astfel încât să repetăm exemplele Turciei sau Serbiei din ultimii 40 de ani.

Deşi în 2009 nivelul de trăi şi câştigurile angajaţilor români din străinătate s-au schimbat forţat sub amprenta crizei economice mondiale, iar câştigurile trimise în ţară s-au înjumătăţit - în primele şase luni ale anului trecut românii vărsaseră la PIB 1,77 miliarde de euro, cu 45% mai puţin decât în aceeaşi perioadă a anului 2008 - puţini au optat pentru reîntoarcerea în ţară. Persoanele care se întorc sunt foarte puţine şi o fac în cea mai mare parte având un job oarecum securizat anterior revenirii în ţară. Aceasta în cazul candidaţilor cu studii superioare. Ceilalţi consideră întoarcerea ca un intermezzo la sejurul în străinătate, mai ales dacă funcţionează într-o activitate sezonieră. În plus, anul trecut, 350.000 de români au plecat la muncă în străinătate, cei mai mulţi preferând să se angajeze în agricultură, hoteluri, restaurante sau în domeniul medical, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Dacă în 2008, când criza abia începea în România, peste 52.600 de persoane au plecat prin ANOFM, anul trecut numărul acestora a depăşit 100.000, dintre care aproape 1.000 prin reţeaua EURES - portalul mobilităţii europene pentru ocuparea forţei de muncă. În acest moment, site-ul EURES afişează peste 660.000 de posturi vacanţe, pentru care sunt înregistrate aproape 400.000 de CV-uri.

Exodul de români va continua şi în acest an, în principal din cauza lipsei de oferte de angajare pe piaţa locală, cât şi a insecurităţii locului de muncă sau a remuneraţiei mici, în comparaţie cu oferta angajatorilor europeni.

Românii rămân agăţaţi de slujbele din afară din motive strict financiare, aceştia nedorindu-şi o relocare permanentă acolo, din moment ce investesc câştigurile în construirea de locuinţe în România.

http://www.monitoruldegalati.ro/index.php?func=articol&domeniu=Economic&articol=15

[Legumix]

si strainii cauta de munca in romania

mi se pare normal - fiecare om cauta un ipotetic "mai bine"

[dcp100168]

Ţările cu cele mai atractive oferte de angajare pentru români

Printre ţările unde nu există şanse de angajare în prima parte a acestui an se numără Spania, Irlanda şi Italia. În acelaşi timp, previziuni de recrutare pesimiste se înregistrează şi în rândul firmelor din Belgia, Marea Britanie, Olanda şi Ungaria. Există însă ţări unde românii sunt aşteptaţi la muncă în câteva domenii de activitate.

Norvegia

Angajatorii din Norvegia sunt cei mai optimişti din Europa în ceea ce priveşte intenţiile de recrutare la început de an, iar Oslo este oraşul european cu cele mai multe oportunităţi de angajare, aproape 40% dintre firme au intenţii de recrutare, potrivit unui studiu al firmei de recrutare Manpower. Cele mai multe oferte de angajare vin din domeniile finanţe, asigurări, imobiliare şi consultanţă de business. Românii mai pot munci în Norvegia în domeniile IT şi petrol şi gaze. Alina Sletten, general manager al Noro Consulting Services, firmă de recrutare specializată în plasare de personal în ţările nordice, spune că, spre deosebire de perioada precedentă, angajatorii din acestă ţară nu mai vor personal cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, ci caută colaboratori pentru proiecte de trei până la şase luni. "Pe contracte de muncă pe perioadă nedeterminată se mai angajează în prezent doar muncitorii străini care vorbesc limba ţării respective. Pentru contractele de colaborare sunt suficiente cunoştinţele avansate de limba engleză", explică Sletten. În ceea ce priveşte salariile, acestea sunt mult mai mari decât cele oferite la noi. Inginerii pot câştiga între 4.000 şi 10.000 de euro pe platformele petroliere, specialiştii IT au venituri lunare între 4.100 şi 7.000 de euro, iar muncitorii calificaţi pot primi şi ei până la 7.000 de euro pe lună. Pentru a munci în regiunea scandinavă, candidaţii trebuie să deţină un atestat internaţional, să susţină o probă de lucru şi să fi lucrat cel puţin trei ani pe o poziţie anterioară. Norvegia se numără printre ţările cu cele mai mici rate ale şomajului din Europa, 3,2%. Vârsta minimă de angajare în acest stat este de 18 ani, angajaţii trebuie să lucreze minimum 37,5 ore pe sâptămână şi au dreptul la 25 de zile de concediu de odihnă anual.

Germania

În Germania, cele mai multe locuri de muncă sunt în finanţe şi în sectorul imobiliar, sectorul hotelier, silvicultură şi comunicaţii. Potrivit site-ului Tjobs.ro, 8% dintre ofertele de joburi pentru români vin din Germania. În prezent, în această ţară sunt disponibile peste 600 de joburi, pe lângă domeniile menţionate, românii mai pot aplica pentru joburi în sectorul medical, auto, construcţii şi restaurante. Salariile variază între 600 şi 4.000 de euro, în funcţie de domeniu şi de specializare. În Germania se lucrează în medie 40 de ore pe săptămână, iar angajaţii au dreptul legal la 20 de zile de concediu de odihnă pe an. Rata şomajului în această ţară este de 7,5%.

Grecia

Românii mai pot aplica, în acest moment, pentru 400 de joburi în Grecia, ţară în care 14% dintre angajatori caută personal în acest început de an. Cele mai multe joburi sunt în agricultură, vânătoare, sivicultură, pescuit, dar şi în finanţe, asigurări, restaurante şi turism. Salariile variază între 600 şi 1.600 de euro pe lună, concediul este de 20 de zile pe an, iar angajaţii muncesc până la 40 de ore pe săptămână.

Suedia

Firmele din Suedia caută, în special, muncitori calificaţi în construcţii, şoferi, personal medical, ospătari şi bucătari, dar şi IT-şti şi ingineri. Şoferii pot câştiga până la 2.500 de euro, în timp ce IT-ştii şi inginerii pot ajunge la salarii de 4.000 de euro lunar. Rata şomajului este destul de ridicată 8,9%, iar programul de lucru este de 40 de ore pe săptămână. Potrivit unui studiu realizat de British Council, Suedia este ţara europeană care îşi tratează cel mai bine imigranţii şi îi ajută cel mai mult să se integreze.

Franţa

În Franţa, cele mai multe joburi sunt disponibile în hoteluri şi restaurante, dar şi finanţe, asigurări, real estate şi consultanţă de business. Firmele din această ţară mai caută şi medici, muncitori calificaţi şi ingineri. Medicii pot câştiga lunar peste 5.000 de euro, în timp ce salariul unui muncitor calificat poate ajunge până la 1.600 de euro. Şomajul în Franţa este de 10%, cei care vor să meargă să lucreze în această ţară ar trebui să ştie că se munceşte 35 de ore săptămânal, iar concediul de odihnă este 25 de zile pe an.

Austria

Şanse de angajare sunt şi în Austria, în acest moment sunt disponibile peste 100 de joburi prin intermediul TJobs. Companiile din această ţară caută personal calificat în zidărie, tinichigerie, ospătari, dar şi medici şi specialişti IT. Salariile încep de la 600 de euro şi pot depăşi 5.000 de euro lunar în cazul medicilor specialişti. În Austria se munceşte 40 de ore pe săptămână, concediul de odihnă este de 25 de zile pe an, iar rata şomajului a ajuns, în prezent, la 5,4%.

Elveţia

Românii mai pot munci în Elveţia, unde 10% dintre firme vor să facă angajări. Cele mai multe oportunităţi sunt în intermedieri financiare, asigurări, real estate, consultanţă de business, hoteluri şi firme de catering. În hoteluri şi restaurante, românii pot câştiga până la 1.600 de euro lunar. Cele mai mari salarii pe care le pot primi românii în aceată ţară sunt în sectorul medical, medicii specialişti în cardiologie sau radiologie pot câştiga până la 5.000 de euro pe lună. În Elveţia, se lucrează 45 de ore pe săptămână, angajaţii au dreptul la 20 de zile de concediu pe an. Acest stat are una dintre cele mai scăzute rate ale şomajului, de 4.3%.

Polonia

În Polonia, şapte sectoare de activitate au intenţii pozitive de angajare, astfel joburi disponibile sunt în sectorul public, transport, comunicaţii, finanţe, asigurări, real estate, consultanţă de business. În prezent, oferta de joburi pentru români în Polonia vizează personal calificat în zidărie, potrivit Tjobs. Salariile pentru această categorie de personal variază între 1.000 şi 1.200 de euro pe lună. În această ţară se lucrează 40 de ore pe săptămână, numărul de zile de concediu este de 20, iar rata şomajului atinge în prezent 8,9%.

http://www.monitoruldegalati.ro/index.php?func=articol&domeniu=Social&articol=5

[dcp100168]

Firmele din străinătate caută ingineri români

Italia, Spania, Franţa, Danemarca sau Germania sunt doar câteva dintre ţările în care gălăţenii îşi pot găsi un loc de muncă. În vreme ce în România, zeci de mii de şomeri se bat pe câteva joburi, patronii de „afară" caută să importe ingineri, tehnicieni în mecanică, agenţi de vânzări în întreprinderi, specialişti în informatică, bucătari sau medici.

Salariile oferite sunt atractive: în medie se oferă 2.000 de euro, dar se poate ajunge şi la mai mult.

Reţeaua Eures, unde companiile din toată Europa îşi trimit ofertele de locuri de muncă poate reprezenta o adevărată soluţie pentru gălăţenii care sunt şomeri. Pentru inginerii cu specializare în informatică şi automatică se cere experienţă în proiecte tehnice de minimum doi ani, cunoştinţe programare şi de limba engleză. Cunoaşterea limbilor spaniolă sau franceză constituie un avantaj. Contractele de muncă sunt pe perioadă nedeterminată, iar salariul este între 1.800 şi 2.200 de euro lunar. Un bucătar în Danemarca poate câştiga 2.900 euro brut lunar, iar un medic radiolog poate câştiga 9.000 de euro brut.

Pentru a consulta cererea şi oferta pe piaţa muncii comunitare trebuie să accesaţi site-ul EURES. Înregistrarea se face gratuit. Doritorii trebuie să completeze un formular online, urmând ca, ulterior, să fie contactaţi direct de angajatori.

http://www.adevarul.ro/locale/galati/Firmele_din_strainatate_cauta_ingineri_romani_0_296970418.html

[dcp100168]

Locuri de muncă în Europa prin EURES

Reţeaua mobilităţii europene EURES pune la dispoziţia lucrătorilor români 235 de locuri de muncă vacante în nouă ţări (Austria, Belgia, Germania, Lituania, Malta, Norvegia, Olanda, Polonia şi Slovacia), în domeniul forestier, medical, construcţii, mecanic, IT, gastronomic, hotelier, aeronautic, electric, chimic şi petrochimic.
Cele mai multe posturi (81) sunt oferite în Germania pentru bucătari, barmani, ospătari şi ingineri software. În Austria sunt vacante şapte locuri de muncă de drujbist, iar în Belgia, angajatorii au disponibile două posturi vacante de inginer proiectant.
Locurile de muncă disponibile în Lituania sunt în aeronautică, în număr de 40, respectiv de mecanic aviaţie şi inginer aeronave.
Malta caută cinci programatori senior în Dynamics AX, iar Slovacia - doi medici stomatologi.
În Polonia sunt vacante nouă posturi de consultant monitorizare sisteme IT şi de referent validare informaţii în limba română.
Cele 21 de locuri de muncă din Olanda sunt pentru inginer mecanic, inginer de proces, inginer mecanic utilaj tehnologic chimic, inginer proiectant, inginer construcţii civile şi industrial, inginer de proces, senior inginer în utilaj tehnologic.
Oferta Norvegiei este pentru 77 de posturi de senior inginer automatizări, inginer CAD MicroStation/PDMS, inginer instalator, inginer electrician, inginer specialist valve, inginer coordonator sistem de conducte de testare, inginer inspector construcţii electrice FPSO, inginer mecanic FPSO, coordonator FPSO calitate şi riscuri, senior inginer geolog, senior geofizician, senior inginer planificare, inginer automatist, inginer conducte, operator la maşini de imprimat, fierar betonist, dulgher/tâmplar, montator acoperişuri.
Pentru ocuparea posturilor, angajatorii străini solicită deţinerea calificărilor specifice şi cunoaşterea limbilor respective: poloneză/germană nivel mediu-avansat, engleza - fluent (scris şi vorbit), rusă - fluent (scris şi vorbit), franceză-minim B2, slovacă, maghiară.
Pentru detalii privind ofertele şi cerinţele angajatorilor străini, persoanele interesate se pot adresa direct consilierului EURES din cadrul serviciului public de ocupare pentru a fi informate şi consiliate în vederea obţinerii unui loc de muncă în străinătate.
EURES a fost creat în scopul facilitării liberei circulaţii a forţei de muncă în Uniunea Europeană şi este o reţea de cooperare între Comisia Europeană, serviciile publice de recrutare din statele membre, plus Norvegia, Liechtenstein, Islanda şi Elveţia.
monitoruldegalati.ro

[dcp100168]

Unde mai pot munci gălăţenii în străinătate

* În acest moment, prin EURES – Serviciul European de Ocupare a Forţei de Muncă, vă aşteaptă nu mai puţin de 1.559.457 de posturi vacante, dintre care 903.619 în Marea Britanie şi 264.521 în Germania * Ce se caută? Medici, asistente medicale, specialişti în IT, ingineri din toate domeniile, şoferi, ospătari, muncitori de tot felul, de la agricultură la construcţii, dar şi infirmiere sau îngrijitori pentru persoanele vârstnice

Conform EURES, reţeaua de cooperare destinată să faciliteze libera circulaţie a lucrătorilor în Spaţiul Economic European, România nu oferă mai mult de 9.000 de locuri de muncă, în condiţiile în care Marea Britanie şi Germania deschid porţile unui adevărat paradis al sutelor de mii de joburi. Oferta este la fel de generoasă şi pe site-urile de profil, care se laudă cu peste 5.000 de oferte disponibile şi în Germania şi Regatul Unit. Pentru că îngrijirea vârstnicilor este unul dintre cele mai căutate slujbe, vom încerca să vă prezentăm toate faţetele acestui job accesibil oricui.
Ce înseamnă să fii „Altenpflegerin”
Aşa i se spune, în germană, persoanei care îngrijeşte de un vârstnic. Fie că e vorba de „cuidado de ancianos”, în spaniolă, sau de „badanta”, în italiană, îngrijirea unei persoane vârstnice presupune acelaşi fel de muncă. Potrivit ofertelor de pe site-uri, în Germania, salariul minim lunar pe care îl poate câştiga îngrijitorul se ridică la  800 de euro, în Italia - la o mie de euro, iar în Marea Britanie - 120-200 GBP pe săptămână, adică aproximativ 200 de euro. Masa şi cazarea sunt, în general, oferite de angajator.
Condiţii obligatorii
Îngrijitorul trebuie să vorbească măcar la nivel mediu limba persoanei de care are grijă. Experienţa sau studiile medicale constituie un avantaj. Nu vă aventuraţi la un asemenea job dacă nu aveţi o stare de sănătate bună, calm, răbdare, rezistenţă la stres, o atitudine pozitivă şi înţelegătoare faţă de momentele dificile care pot apărea în relaţia cu o persoană în vârstă şi dorinţă de a ajuta. Veţi munci poate şi zece ore pe zi, iar singura zi liberă nu va fi, neapărat, duminica!
Ce aveţi de făcut?
Cam de toate: ajutaţi vârstnicii să se deplaseze la toaletă, să se spele, să se îmbrace, îi veţi pieptăna, le veţi tăia unghiile, schimba pungile urinare sau scutecele pentru cei cu incontinenţă, le schimbaţi poziţia în pat pentru a evita apariţia escarelor, îi hrăniţi şi hidrataţi, le daţi medicaţia, faceţi menajul şi, dacă e cazul, îngrijiţi animalele de companie! În toate trebuie să menţineţi comunicarea şi pofta de viaţă!
Reguli de aur! Nu vă plângeţi, nu bârfiţi!
În niciun caz nu vă plângeţi familiei sau vârstnicului pe care îl îngrijiţi de problemele personale! Lamentaţiile nu îi vor impresiona, dimpotrivă! Nu vorbiţi despre persoanele îngrijite anterior şi despre familiile anterioare. Angajatorii s-ar putea gândi că la fel veţi face şi cu ei! Riscaţi să vă pierdeţi slujba.
Risc major! Fără contract, ajungeţi sclav!
Nu riscaţi să plecaţi la noul loc de muncă fără un contract legal şi serios şi fără asigurare! Riscaţi să ajungeţi în situaţia de a fi exploatat, plătit cu te miri ce şi mai nimic. Au existat cazuri de infirmieri care s-au îmbolnăvit şi au fost nevoiţi să plătească sute sau mii de euro pentru că nu aveau asigurare medicală!
Experienţa lui „Helen”: Bijuterii ca amintire de la patroană
"Helen”, aşa a fost, vreme de trei luni, o doamnă din Galaţi, pentru nemţoaica pe care a îngrijit-o. Helen a trăit experienţa unui contract de muncă în străinătate la vârsta pensiei, la care puţini şi-ar mai asuma un asemenea job. Evident, în anii tinereţii a visat să treacă graniţa, ba chiar, mărturiseşte cu nostalgie, a „pierdut” trenul, adică oportunitatea de a pleca în Franţa. Experienţa germană a fost una de neuitat! În sens pozitiv! Relaţia cu patroana a fost una elegantă şi apropiată, atât cât poate însemna "apropiere" la nemţi. Obişnuită cu şmotrul, ca orice gospodină serioasă din România, a fost surprinsă că nemţoaica o mai oprea din robotitul zilnic. La fel de plăcut surprinsă a fost şi patroana de mâncărurile delicioase preparate de românca noastră. În faţa guliilor umplute a făcut ochii mari întrebând nedumerită dacă e vorba de... cartofi! Însă cel mai impresionant moment al acestei slujbe s-a petrecut la final. Doamna, extrem de elegantă, i-a făcut gălăţencei un dar neaşteptat. A răsturnat pe pat caseta cu bijuterii şi a insistat ca Helen să-şi aleagă un obiect care-i place. Gălăţeanca noastră, profund impresionată, a ales un lănţişor de argint, dar doamna a insistat să-i ofere şi un inel şi o broşă, toate din argint! O deranja faptul că Helen nu purta bijuterii...
Asta nu înseamnă, însă, că toate poveştile joburilor peste hotare se încheie la fel!

viata-libera.ro

[dcp100168]

Gălăţenii, codaşi la angajările prin Eures

* Vor joburi în străinătate, dar nu sunt bine pregătiţi

Gălăţenii vor joburi în străinătate, dar puţini sunt cei care îşi găsesc de lucru peste hotare prin intermediul portalului Eures, sistemul european de recrutare de angajaţi. Mai mulţi pleacă prin firmele gălăţene de selecţie şi plasare a forţei de muncă şi, cel mai probabil, şi mai mulţi pleacă pe cont propriu, ajutaţi de prieteni sau de familie.

În trei ani, doar zece contracte prin Eures

Statisticile Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) arată că extrem de puţini gălăţeni au plecat pe un job intermediat de Eures. Astfel, în total, în ultimii trei ani, doar zece persoane din Galaţi ar fi obţinut contract de muncă, toate în domeniul agricol, la cules căpşune sau mazăre în Spania şi Danemarca. În 2013, doar patru dintre cei 722 de români plecaţi cu contract de muncă prin Eures au fost din Galaţi.
Reprezentanţii AJOFM Galaţi spun însă că aceste cifre nu reflectă numărul gălăţenilor angajaţi pe un post găsit pe www.eures.europa.eu. "Pentru aceste posturi poate aplica oricine, şomer ori angajat aflat în căutarea unui loc de muncă mai bun. De obicei, CV-urile se depun online, direct la angajatori, doar o parte dintre ei organizând selecţii naţionale. La cerere, noi le putem furniza informaţii suplimentare despre job, îi ajutăm la redactarea CV-ului. Însă, cu excepţia rezultatelor selecţiilor organizate la nivel naţional, nu avem cunoştinţă câţi încheie, în final, contracte de muncă. În plus, cum criteriul cunoaşterii limbii străine cerute de angajator este foarte strict, puţini gălăţeni ajung să se angajeze astfel», explică purtătorul de cuvânt al AJOFM Galaţi, Magdalena Hâncu.

Mulţi veniţi, puţini plecaţi

Pe de altă parte, nici interesul gălăţenilor nu pare să fie unul extrem de mare pentru locurile de muncă disponibile în ţările europene. Deşi, de la începutul anului, au fost valabile în jur de 350 de locuri de muncă pentru personal calificat, în Austria, Franţa, Germania, Irlanda, Marea Britanie, Olanda, Danemara, Cehia, Ungaria şi Norvegia, în special în domeniul medical, construcţii, IT, dar şi alte o mie de joburi pentru necalificaţi, în domeniul agricol, în Spania şi Danemarca, doar 109 gălăţeni s-au interesat la AJOFM, din ianuarie şi până acum, de salarii sau de condiţii de muncă. Mai mult decât atât, foarte puţini dintre cei care solicită informaţii ajung în etapele următoare. Ca exemplu, în 2011, dintre cele aproape 160 de aplicaţii din Galaţi pentru un job în domeniul agricol, doar 13 au primit răspuns să vină la interviu şi doar şase s-au finalizat cu un contract de muncă.

Câte opt gălăţeni au plecat, lunar, din ţară

Prin comparaţie, firmele de plasare a forţei de muncă trimit afară mai mulţi angajaţi decât o face Eures. Numai anul trecut, cele şase societăţi gălăţene autorizate să intermedieze forţa de muncă în străinătate au trimis peste hotare 103 persoane, arată datele de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Altfel spus, au plecat din ţară câte opt gălăţeni în fiecare lună. Cei mai mulţi au acum joburi de tubulator ori sudor în Suedia şi Norvegia sau de lăcătuş naval în ţări cu deschidere la mare, ori de barman în Quatar. "Şi mai mulţi gălăţeni muncesc în străinătate trimişi de societatea din România unde au contractul de muncă. Ei lucrează în transportul internaţional, în construcţii sau în construcţii navale. Bineînţeles, sunt şi cei care pleacă pe cont propriu. Însă despre numărul acestora nu avem informaţii", declară şeful ITM Galaţi, Ionel Petrea.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Locuri de muncă pentru cei care vor să lucreze în Germania, în domeniul hotelier-gastronomic

Potrivit AJOFM Galaţi, EURES România dispune de 77 de posturi pentru lucrătorii calificaţi în domeniul hotelier - gastronomic, care doresc să desfăşoare o activitate sezonieră în Germania, pentru care se va organiza selecţie la Braşov în luna februarie 2015.

Compania germana Europa Park, McDonald’s şi Centrala de Mediere a Străinilor şi Specialiştilor ZAV Bonn oferă locuri de muncă pentru următoarele meserii: bucătar (20 de posturi), ospătar (25 de posturi), personal în industria gastronomiei de sistem (20 posturi), ajutor bucătar (6 posturi) şi camerista/roomboy (6 posturi).

Pentru ocuparea posturilor de bucătar, ospătar şi personal în industria gastronomiei de sistem, sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experienţă în domeniu şi cunoştinţe bune/foarte bune de limba germană (nivel B1/B2), precum şi cunoştinţe bune de limba engleză (nivel B1). Pentru posturile de ajutor bucătar şi camerista/roomboy, angajatorii germani solicită persoane care au cunoştinţe de limba germană, nivel A2 – B1, precum şi experienţă în domeniu.

Angajarea se face pe o perioadă de 9 luni, cu posibilitate de prelungire, începând cu luna martie 2015. Salariul oferit este de 1.500 – 2.200 euro brut/lună pentru lucrătorii calificaţi (bucătar, ospătar) şi de 1.300 – 1.600 euro brut/lună pentru personalul necalificat (ajutor bucătar, camerista/roomboy, personal în industria gastronomiei de sistem). Programul de lucru este cu normă întreagă, iar cazarea poate fi asigurată de către angajator sau acesta poate oferi sprijin în vederea găsirii unei locuinţe.

Persoanele cu domiciliul în judeţul Galaţi, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi, strada Domnească nr. 191 pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie.

adevarul.ro

[dcp100168]

Locuri de muncă în agricultura daneză

Cu toate că gălăţenii nu s-au arătat interesaţi de ofertele de muncă în Spania, la cules de căpşuni, AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU  OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ GALAŢI vine cu o ofertă atractivă dar, de data aceasta, în Danemarca.

Astfel, selecţia pentru domeniul agricol din Danemarca va avea loc  în ultima săptămână a lunii februarie 2015, la Botosani. Se caută:

• 50 culegători de mazăre
• 3 superviser culegători de fructe
• 2 specialişti în fertilizarea solului prin intermediul irigaţiilor
• 30 culegători de căpşuni
• 20 culegători de zmeură
• 30 lucrători în agricultură – culegători de căpşuni

Persoanele interesate să muncească în străinătate pot depune dosarul la sediul AGENŢIEI JUDEŢENE PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ GALAŢI - Compartimentul EURES, (nr.de tel. 0236/414049), Str. Domnească, nr. 191, camera 16.

Documentele necesare înscrierii sunt următoarele:

• cerere tip (tipizat);
• copie BI/CI cu o valabilitate de minim 6 luni;
• CV Europass în limba română, CV Europass în limba engleză;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie, cu menţiunea „apt pentru muncă”;
• cazierul judiciar în original, care să ateste că persoana nu are antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni);

Detaliile fiecarei oferte (descrierea locului de muncă, cerinţe, nivel lb. străine, salariu, perioada contractului, program, alte beneficii, cazare, termen limită de aplicare, mod de aplicare) se regăsesc pe www.eures.anofm.ro.

presagalati.ro

[dcp100168]

Germania caută poştaşi români. Salariu - 2.000 de euro

Poşta germană din Stuttgart doreşte să angajeze 15 poştaşi din ţara noastră. "Se efectuează servicii poştale, curierat, predare de colete şi scrisori la destinaţie în zona Stuttgart, utilizându-se mijloace de transport adecvate (auto şi biciclete). Candidatul trebuie să aibă cunoştinţe bune de limba germană (scris, vorbit, citit) - nivel B1, permis de conducere categoria B, condiţie fizică bună, rezistenţă la vreme ploioasă", sunt principalele precizări despre posturile vacante.
Dacă în România salariul unui poştaş este între 1.000 şi 2.000 de lei, în Germania el va primi 2.000 de euro. Contractul se muncă va fi semnat pentru o perioadă determinată de şase luni, cu posibilitatea prelungirii pe perioadă nedeterminată. Persoanele care vor fi selectate primesc sprijin pentru găsirea unei locuinţe în zona Stuttgart, iar cele care-şi găsesc singure un loc unde să stea vor beneficia de anumite avantaje din partea angajatorului.
Gălăţenii interesaţi de ocuparea unuia dintre aceste posturi îşi pot depune dosarul la sediul AJOFM Galaţi, până pe 15 martie, ori pot trimite CV în limba germană, însoţit de actele de studii, pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de.

viata-libera.ro

[dcp100168]

430 de posturi libere în străinătate, prin reţeaua Eures

În străinătate, şomerii gălăţeni au de ales între 430 de posturi vacante. Cele mai multe, 172, sunt în Germania: asistent medical/generalist (80 posturi), ospătar (25 posturi), bucătar (20 posturi), factor poştal (15 posturi), cameristă/roomboy (şase posturi), ajutor bucătar (şase posturi). În Danemarca, pe cele 137 de locuri de muncă vacante, şomerii pot lucra în agricultură,  dar şi ca medic specialist radiolog.

Firmele din Suedia caută 20 de femei de serviciu, cărora le oferă 900 de euro, 20 de lucrători de amenajări interioare, 15 vopsitori auto şi câte zece dulgheri şi mecanici. Patronii din Norvegia sunt dispuşi să angajeze 20 de şoferi de autobuz şi doi bucătari pricepuţi în prepararea mâncărurilor indiene. Franţa caută câte un kinetoterapeut, infirmier şi medic generalist român, iar Polonia, doi dispeceri transport.

Dosarul pentru munca în străinătate trebuie să conţină cerere tip, copie buletin de identitate, CV Europass în limba română, adeverinţă medicală cu menţiunea „apt de muncă”, cazierul judiciar în original.

Pentru mai multe informaţii, persoanele interesate sunt aşteptate la sediul AJOFM Galaţi, strada Domnească nr. 191, etaj I, camera 16, de luni până joi, între orele 8,00 - 16,30, şi vineri, între orele 8,00 - 14,00.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Locuri de muncă pentru Israel. Sunt căutaţi lucrători pentru construcţii

Cetăţenii români care vor să obţină locuri de muncă în construcţii, în Israel, începând cu anul 2015 pot cere informaţii suplimentare AJOFM Galaţi. Angajarea se face în baza Protocolului privind recrutarea muncitorilor români pentru lucrări temporare în domeniul construcţiilor în Statul Israel, încheiat la 24 iunie 2014 între Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice din România şi Ministerul Afacerilor Interne din Israel. Protocolul este pus în aplicare de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă din România şi Autoritatea pentru Populaţie, Emigrare şi Frontieră din Israel.

Persoanele interesate trebuie să aibă calificare sau experienţă în meseriile de dulgher pentru cofraje de construcţie industrializată (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie), fierar-betonist, îndoirea fierului (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie, zidari-faianţar, acoperirea podelelor şi pereţilor cu faianţă (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie), zidar-tencuitor pentru lucrări de tencuit.

Cei interesaţi trebuie să nu fi lucrat anterior în Israel, să nu aibă rude de gradul I care lucrează deja în această ţară, cu excepţia fraţilor, să nu aibă cazier judiciar, să fie apţi psihic şi fizic de muncă intensă în condiţiile climatice specifice statului de destinaţie, inclusiv muncă la înălţime şi manipulare de greutăţi, să nu sufere de anumite boli cronice.

Contractele de muncă se încheie pentru o perioadă de un an, cu posibilitatea de prelungire până la o durată maximă de 63 luni. Salariul lunar minim brut estimat este de 1.540 dolari americani.

Persoanele interesate se pot înscrie la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi. Informaţii legate de cazare, asigurare medicală, transport, viză, modalitatea de recrutare, cheltuieli ocazionate de procesul de recrutare, condiţii de muncă şi de viaţă etc. se găsesc pe pagina web a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă - www.anofm.ro.

adevarul.ro

[dcp100168]

Peste 300 de locuri de muncă în străinătate

Conform AJOFM Galaţi, prin reţeaua Eures, sunt disponibile în prezent 307 locuri de muncă peste hotare. Cele mai multe posturi, respectiv 137, sunt în Danemarca, în agricultură: culegător de căpşuni, zmeură ori alte fructe, mazăre, supraveghetor culegători de fructe, specialist în fertilizarea solului prin intermediul irigaţiilor, dar şi două pentru medic specialist radiolog. Pe locul al doilea se situează Germania, cu 95 de oferte de muncă. În continuare, nemţii aşteaptă să vină din România poştaşi (15 posturi), asistenţi medicali (50 posturi) şi asistenţi medicali generalişti (30 posturi).

Şi în Suedia, ţară ce oferă 75 de locuri de muncă, pot merge româncele care vor să lucreze ca femeie de serviciu (20 posturi), ori românii care pot munci ca mecanic auto, vopsitori auto, dulgheri, ori lucrători finisori în construcţii.

Tot în agricultură, şomerii pot alege să fie muncitori necalificaţi în Finlanda (50 posturi).  În Republica Cehă sunt vacante 17 locuri pentru şlefuitori, pilitori, sculer, în Franţa trei locuri pentru medic generalist, infirmier, kinetoterapeut, în Norvegia trei posturi de bucătar preparate indiene, coordonator cercetare în securitatea calculatoarelor, iar în Polonia tot trei posturi de dispecer transport şi bucătar.

Gălăţenii interesaţi sunt aşteptaţi la sediul AJOFM Galaţi, de pe strada Domnească nr. 191, ori la sediul instituţiei din Tecuci, de pe strada Mihail Kogălniceanu, nr. 60. Programul de lucru este de luni până joi, între orele 8,00 - 17,30, iar vineri, între orele 8,00 - 16,30.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Posturi în străinătate disponibile pentru gălăţeni

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi, în colaborare cu reprezentanţii EURES, o reţea de cooperare între serviciile publice de ocupare a forţei de muncă la nivel european, le oferă şomerilor gălăţeni posibilitatea de a-şi găsi mai uşor un loc de muncă în străinătate. Mai exact, sunt scoase la bătaie 1.365 de posturi disponibile în diverse ţări, precum Spania, Germania, Marea Britanie, Republica Cehă, Suedia sau Norvegia.

Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite de Spania, acolo unde se caută 800 de muncitori necalificaţi în domeniul agriculturii. Însă şi Germania este destul de ofertantă, acolo fiind disponibile 252 de locuri de muncă, pe posturi ca lucrător depozit, mecanic utilaje, comisionar, operator stivuitor, electrician, operator CNC, sudor MIG-MAG, şofer de tir, mecatronist, tehnician sisteme de securitate sau asistent medical generalist.

Cele mai puţine locuri de muncă sunt în Belgia, acolo unde se caută doar doi infirmieri. Marea Britanie, o ţară pentru care optează din ce în ce mai mulţi români, oferă 48 de posturi, majoritatea în domeniul asistenţei medicale.

În Suedia se caută zece tinichigii auto, zece mecanici auto, dar şi 15 vopsitori auto, în timp ce Norvegia este singura ţară care oferă locuri de muncă pentru cei cu studii superioare, acolo fiind doriţi doctoranzi în testarea sistemelor de date centrale.

Persoanele interesate de aceste locuri de muncă vacante sunt aşteptate la sediul AJOFM Galaţi, din strada Domnească, nr. 191, etaj 1, camera 16, de luni până joi, între orele 8,00 - 16,30.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Nouă firme din Galaţi, autorizate să ofere locuri de muncă în străinătate

Nouă firme din Galați care se ocupă cu plasare a forţei de muncă în străinătate sunt autorizate de ITM Galaţi pentru a oferi locuri de muncă în condiţii legale. De asemenea, o altă posibilitate pe care o au gălăţenii este de a apela la locurile de muncă oferite prin intermediul reţelei Eures de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Galaţi.

Pentru a fi siguri că nu sunt înşelaţi de diferite firme fantomă care le ofera locuri de muncă în străinătate, conducerea ITM Galaţi îi sfătuieşte pe cei care doresc sa muncească în alte ţări să vină să se informeze la sediul instituţiei sau să acceseze site- ul unde pot fi vizualizate cele 9 firme din judeţ care sunt acreditate.

Totodată, galăţenii pot pleca la munca în strainătate și prin intermediul firmelor din alte judeţe care sunt autorizate. „Au fost cazuri în care oamenii nu au ştiut că firma nu era acreditată şi nu putea oferi locuri de munca în condiţii legale, au plecat prin intermediul societăţilor respective făra  a încheia anterior un contract de muncă şi asigurare.  Acolo au muncit şi s-au trezit că nu au fost plătiţi de aşa-zișii angajatori. Este greu  să rezolvi asemenea probleme pe care oamenii care reuşesc să ajunga în ţară le reclamă, mai ales că nu au acte doveditoare că au lucrat pentru firma respectivă”,  ne-adeclarat directorul ITM Galaţi, Ionel Petrea.

Cei care doresc să afle care sunt cele 9 firme prin intermediul cărora se poate obţine un contract de muncă apelând la o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate o pot face accesând site-ul ITM Galaţi.

stiridegalati.ro

[dcp100168]

Doar şase gălăţeni au plecat la muncă prin EURES

Agenţia de recrutare EURES funcţionează în cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM), iar scopul său principal este facilitarea angajării şomerilor gălăţeni în ţări din spaţiul european.

Numărul celor care reuşesc să se angajeze este însă infim, comparativ cu numărul locurilor de muncă oferite. Spre exemplu, în 2015 au fost puse la bătaie 415 posturi vacante, în ţări precum Germania, Belgia, Marea Britanie, Danemarca, Spania, Portugalia, Polonia, Austria, Cehia, etc, faţă de doar 2.853 în 2014, însă numărul gălăţenilor care s-au angajat prin intermediul EURES a fost de doar şase - unul în Germania, patru în Danemarca şi unul în Suedia.

"În lunile noiembrie şi decembrie ale anului trecut au fost intensificate activităţile de promovare pentru sectorul agricol din Spania, Portugalia şi Danemarca, în vederea participării de candidaţi la selecţiile din 2016.

Sperăm ca numărul celor care se vor angaja să fie mai mare anul acesta, dat fiind că în 2015 am consiliat 336 de persoane, iar la acţiunile de informare au participat, în total, 421 de persoane", ne-a declarat Cezar Năstase, directorul AJOFM Galaţi.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Munca în străinătate, între risc şi certitudine. 15.000 de locuri vacante în Europa, puţini şomeri interesaţi

În ultimii ani, de când criza economică a lovit şi România, iar găsirea unui loc de muncă, mai ales în Galaţi, a devenit o misiune aproape imposibilă pentru mulţi dintre cei care au fost concediaţi, posibilitatea găsirii unui post în străinătate a devenit o opţiune din ce în ce mai accesată. Astfel, o bună parte dintre şomerii gălăţeni au emigrat spre ţările din spaţiul economic european, care i-au acceptat şi le-au oferit un trai mai bun, deşi departe de locurile natale.

Plecarea la muncă în străinătate nu este, însă, atât de simplă pe cât pare. "Viaţa liberă" a stat de vorbă cu reprezentanţii unei firme de recrutare, care ne-au explicat care sunt paşii necesari pre-angajării, dar şi care sunt obligaţiile potenţialului angajat, ale angajatorului şi ale firmei de recrutare care se implică în acest proces. "Noi  punem la dispoziţia românilor locuri de muncă în Marea Britanie, Olanda, Germania, Franţa şi multe alte ţări din Uniunea Europeană care, cumulate, au o ofertă de peste 15.000 de locuri de muncă vacante. Este adevărat, însă, că cele mai multe locuri de muncă pe care le intermediem sunt în Marea Britanie, în domeniul medical, motiv pentru care am şi semnat mai multe contracte cu şcoli postliceale din Galaţi", ne-a explicat Neta Iacomi, reprezentanta firmei Nirva Recruit.

Există, însă şi riscuri, iar contactarea unei firmei de recrutare poate fi soluţia către o plecare "la sigur". "Din păcate, există multe firme care percep comisioane de la oameni, ca apoi să îi trimită în necunoscut. Noi primim apeluri de la români plecaţi în străinătate care dorm pe sub poduri, în gări sau alte astfel de locuri, pentru că s-au dus la pomul lăudat, cum se spune. Toate lucrurile trebuiesc verificate înainte de plecare, pentru a nu vă trezi că aţi dat şi bani şi aţi rămas şi fără loc de muncă", a mai spus Neta Iacomi.

Tinerii, mai greu de convins la plecare

Dacă mare parte dintre cei care se plâng că nu există locuri de muncă şi că nu au şanse de angajare în domeniile absolvite sunt tineri, majoritatea celor care pleacă la muncă în străinătate este, de regulă, formată din şomeri trecuţi de 40 de ani, împinşi de nevoia întreţinerii unei familii. "S-a întâmplat de multe ori ca tinerii să nu îşi dorească să plece, chiar şi cu cei de pe domeniul medical. Asta pentru că ei vor să intre direct ca medici sau ca asistenţi, ceea ce în ţări precum Marea Britanie nu se poate, dat fiind că mai întâi ai nevoie de toate actele. Astfel, cât durează obţinerea actelor, noi le propunem celor pe care îi trimitem în Marea Britanie să facă stagii de practică medicală plătite, ori să lucreze în clinici particulare", ne-a mai explicat Neta Iacomi. Practic, aceste acte necesare sunt de fapt diplomele obţinute în România care trebuiesc echivalate în ţara unde se angajează şomerii. "Referindu-ne strict la diplomele asistenţilor medicali generalişti, aceştia au nevoie de echivalarea de la NMC (Consiliul Asistentelor şi Moaşelor) din Marea Britanie, spre exemplu, pentru obţinerea unui PIC pe baza căruia pot profesa. De o astfel de echivalare a diplomelor au nevoie toţi cei care se duc la muncă în UK", ne-a mai explicat reprezentanta firmei de recrutare, Neta Iacomi.

În urma bursei generale a locurilor de muncă din aprilie, în străinătate nu a plecat nici un şomer gălăţean, deşi au fost mai mulţi care s-au înscris pe liste, pentru a fi contactaţi ulterior.

Paşii pentru angajare, simpli şi rapizi

În cazul celor care îşi doresc să muncească în străinătate şi aleg să plece prin intermediul unei firme de recrutare, angajarea se face, de regulă, prin intermediul internetului, dat fiind că angajatorii străini doresc să vadă dacă potenţialul candidat are un nivel bun al limbii străine, dar şi dacă este priceput pe domeniul pentru care optează. "Din România trebuie să se plece cu un contract de muncă ferm, în care să fie stipulată plata pe oră, minimul de ore garantate pe săptămână (măcar 36), dar şi dacă trainingurile la care trebuie să participaţi sunt plătite sau trebuie să vi le plătiţi singuri", ne-a mai spus Neta Iacomi.

Conform reprezentantei firmei de recrutare cu care am stat de vorbă, există angajatori care aleg să introducă termenul de "zero hours" în contracte. Asta înseamnă că angajatorul nu îl poate obliga pe angajat să vină la muncă, iar angajatul poate refuza să vină atunci când este chemat. În fapt, măsura este una păguboasă pentru angajat, pentru că plata se face doar la orele muncite, care sunt inconstante. Un contract ferm, pe un număr determinat de ore, cu posibilitate de ore suplimentare, atrage un venit sigur la final de lună.

Salarii începând de la 1.600 de euro pe lună

Din punct de vedere statistic, numărul românilor care muncesc şi trăiesc doar în Marea Britanie este de peste 250.000, iar al celor din toată Europa de câteva milioane bune. Iar numărul lor este în continuă creştere, dat fiind că investiţiile în locuri de muncă din România, cu precădere din zona Galaţiului, lipsesc.

"Un asistent medical în Marea Britanie este plătit cu aproximativ 15 lire pe oră, brut, iar un infirmier cu 8 lire. La un număr de cel puţin 8 ore lucrate pe zi, deşi acolo se lucrează şi noaptea şi ture suplimentare, rezultă o plată de 120 de lire pe zi pentru un asistent medical generalist şi în jur de 65 de lire pentru un infirmier. La 20 de zile lucrate, vorbim de salarii cifrate undeva la 2.000 de lire. Şi asta e doar o estimare, dat fiind că orele de noapte sunt plătite în plus, iar turele suplimentare sunt dese. Astfel, un asistent medical generalist poate rămâne cu cel puţin 3.000 de lire în buzunar lunar. Şi şoferii de tir sunt plătiţi bine. Colaborăm cu o firmă din Olanda care le oferă 2.000 de euro pe lună, cazare la hotel de patru stele, două mese pe zi şi doar cinci zile de lucru pe săptămână", ne-a mai spus Neta Iacomi.

Şi cu AJOFM se poate pleca în străinătate

În cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Galaţi există serviciul EURES, care se ocupă tot cu plasarea forţei de muncă în spaţiul economic european. "Până acum, am consiliat 125 de persoane în 2016, iar 12 au fost şi înregistraţi pentru locuri de muncă în Israel. Dintre aceştia, nouă au fost acceptaţi pentru interviuri şi probe de lucru. La nivel naţional, au fost confirmate cinci angajări în primele patru luni ale anului, patru în Danemarca şi una în Spania", ne-a declarat directorul AJOFM Galaţi, Cezar Năstase.
Actualmente, prin intermediul EURES sunt disponibile peste 500 de locuri de muncă în Spaţiul Economic European.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Doar şapte angajări în străinătate prin AJOFM

Conform unui raport prezentat de conducerea AJOFM la recenta şedinţă a Comisiei de Dialog Social din cadrul Prefecturii Galaţi, mai puţin de zece gălăţeni au reuşit să se angajeze în străinătate prin intermediul compartimentului EURES al agenţiei gălăţene, în primele nouă luni ale acestui an.

Astfel, au fost confirmate cinci angajări - patru în Danemarca şi una în Spania - şi s-au înregistrat 12 candidaţi pentru Israel, din care nouă au fost acceptaţi pentru interviuri şi probe de lucru, organizate în luna mai. În final, două persoane a fost selectate, întocmindu-se dosarele de viză pentru Israel, plecările acestora având loc în iulie şi august. De asemenea, la selecţia în sectorul HOGA (turism) de la Braşov, de la începutul lunii trecute, a fost programată o persoană, care a trecut testul de limbă germană. Acum se aşteaptă rezultatul interviului cu angajatorul.

La compartimentul EURES (reţeaua serviciilor publice de ocupare europene) sunt transmise, spre mediere, oferte ale angajatorilor din statele membre UE, destinate cetăţenilor români. În primele nouă luni ale acestui an, prin compartimentul EURES din cadrul AJOFM Galaţi au fost promovate locurile de muncă disponibile în spaţiul economic european, iar peste 200 de persoane au fost asistate şi consiliate. Acestora le-au fost oferite servicii de consiliere şi orientare, sprijin pentru alcătuirea CV-ului Europass şi scrisorilor de intenţie, pregătire în vederea susţinerii interviului de angajare, dezvoltarea motivaţiei pentru muncă, sugestii pentru înlăturarea obstacolelor ce-ar putea interveni în mobilitatea forţei de muncă, sprijin în efectuarea aplicaţiilor pentru locurile de muncă identificate. Nu în ultimul rând, au fost organizate cinci seminarii de informare EURES, la care au participat peste 220 de persoane.

Pentru lunile octombrie şi noiembrie este programată „Caravana EURES în mediul rural”, în localităţile aferente municipiului Tecuci şi oraşului Tg.Bujor, unde va fi promovată intens oferta în domeniul agricol sosită din Spania, în special în rândul beneficiarilor de ajutor social. De asemenea, în luna noiembrie va fi organizată Săptămâna informării EURES „Ucenicia, cariera şi mobilitatea în spaţiul economic european”, adresată elevilor de la şcolile profesionale, liceenilor din anii terminali sau celor de la şcoli postliceale.

viata-libera.ro

[dcp100168]

AJOFM Galaţi anunţă peste 1.400 de locuri de muncă vacante în străinătate

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi anunţă că prin intermediul reţelei EURES, la începutul lunii aprilie, sunt disponibile 1.422 de locuri de muncă în UE.

Cele mai multe locuri de muncă disponibile sunt în Germania pentru posturile de şofer manipulare bagaje, manipulant bagaje în avion şi manipulant bagaje. Aici se caută 200 de fete sau băieţi pentru fiecare post în parte, iar ca şi condiţii aceştia trebuie să cunoască bine limba germană, atât vorbit cât şi scris. Salariul oferit porneşte de la 11.43 euro brut/oră, iar după 3 ani va ajunge la 12.53 euro brut/oră. Oferta este valabilă până la data de 20 aprilie 2018.

Un număr mare de locuri de muncă vacante sunt şi în Malta. Aici se caută 150 de şoferi de autobuz. Ca şi condiţii, cei interesaţi trebuie să aibă cunoştinţe bune de limbă engleză. Salariul oferit este între 4,99 - 6,50 euro/oră în funcţie de vechime, orele suplimentare sunt plătite dacă angajatul depăşeşte 48 de ore/săptămână, se poate primi un bonus de 600 euro în funcţie de performanţele realizate, iar sărbătorile legale sunt plătite dublu. Oferta este valabilă până la 30 aprilie 2018.

monitoruldegalati.ro

[dcp100168]

Cu cât sunt plătiţi românii afară. Cu preţurile ne-am integrat, cu salariile e mult mai greu

Lista locurilor de muncă disponibile prin reţeaua EURES şi oferite de ţările Uniunii Europene cuprinde, printre altele, şi salariul oferit pentru posturile respective. Posturile respective sunt accesibile şi românilor care au calificarea, aptitudinile, experienţa şi cunoştinţele lingvistice necesare pentru a fi acceptaţi. Să vedem, în continuare, ce salarii pot primi românii care ocupă aceste posturi.

Din totalul de 1.295 de posturi vacante în această săptămână, cele mai multe dintre ele, aproximativ 900, sunt în Germania, unde meseriaşii – gen electricieni, mecanici, lăcătuşi, sudori, macaragii etc. – pot porni de la un salariu de 11,20-13 euro brut/oră. În condiţiile unui program de lucru normal, de opt ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână, salariul brut al acestora ajunge la 1.900 - 2.300 de euro lunar. După scăderea asigurărilor, taxelor şi a impozitului pe venit, salariul net lunar ajunge undeva la 1.500 - 1.800 de euro. Există şi salarii mai mici în Germania, de exemplu, cele pentru personal în domeniul gastronomic, unde se oferă 1.674 euro brut pe lună, pentru maseur sau cosmetician – 1.650 euro brut lunar, ori pentru îngrijitor de animale – 10,50 euro brut/oră. Ca peste tot în Europa, şi în Germania IT-iştii sunt plătiţi la alt nivel. În oferta actuală există salarii de 40.000 - 60.000 de euro brut pe an pentru dezvoltatori de software, adică între 28.000 şi 40.000 de euro anual, bani în mână. Pentru programatori Full-Stack în dezvoltare de produse se oferă mai mult, între 65.000 şi 70.000 de euro brut anual – circa 45.000 de euro net.

Pentru celelalte ţări din listă, luate în ordine alfabetică, lucrurile stau cam aşa: în Austria, unui hair-stylist i se oferă un salariu lunar brut cuprins între 1.325 şi 1.661 euro, adică între 1.100 şi 1.300 de euro net, în funcţie de vechime. În plus, angajatorul oferă 1.400 de euro, al 13-lea şi al 14-lea salariu, precum şi 25 de zile de concediu. Da, în Austria sunt 14 salarii într-un an, din care 12 sunt lunare. Al 13-lea salariu este oferit în perioada iunie-iulie, ca bani de concediu, iar al 14-lea vine în noiembrie, înainte de sărbătorile de Crăciun. Mai mult, al 13-lea şi al 14-lea salariu sunt taxate un pic mai puţin decât cele 12 salarii lunare. În Belgia, un inginer proiectant CAD are salariul de 2.600 euro brut/lună (circa 1.600 euro net pe lună), iar în Estonia, ţară în care salariul minim este aproape dublu faţă de România, un lucrător în construcţii primeşte 11-13 euro brut pe oră. În Malta, un operator maşini producţie are un salariu de pornire de 199 euro /săptămână şi poate ajunge, după un an, la 214 euro săptămânal. Iar în Norvegia, în domenii foarte variate, ziua de muncă se plăteşte cu aproximativ cu cel puţin 200 de euro brut. Adică în două-trei zile poţi câştiga cât ia un român cu salariul minim într-o lună, aici, în România.

viata-libera.ro

[dcp100168]

AJOFM oferă, prin Eures, peste 300 de locuri de muncă în Germania, cu salarii de la 2.000 la 3.500 euro

Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galați are, prin intermediul Reţelei EURES, o ofertă de 318 locuri de muncă în Germania, cele mai multe dintre acestea fiind pentru muncitori cu calificare în domeniul tehnic. În ofertă sunt 53 de posturi de electrician, 52 de posturi de sudor, 51 de posturi de lăcătuș și 50 de posturi de instalator. În lista posturilor vacante mai sunt: şofer camion distante scurte/ lungi – 42 de posturi, ospătar – 11 posturi, manipulant mărfuri – 10 posturi, cameristă/ roomboy – 7 posturi, bucătar – 4 posturi, mecatronist – 4 posturi, tehnician în domeniul electric – 3 posturi, tehnician în electronică – 3 posturi, şofer autobuz – 3 posturi, montator instalaţii electrice – 2 posturi, mecanic instalaţii sanitare, de încălzire şi climatizare – 2 posturi, tehnician service – 2 posturi, măcelar – 2 posturi, brutar – 2 posturi, manager proiect construcţii conducte industriale – 1 post, tehnician instalaţii – 1 post, inginer frigotehnist – 1 post, programator PLC – 1 post, inginer programare instalaţii – 1 post, inginer service – 1 post, operator excavator – 1 post, montator schele – 1 post, montator acoperisuri – 1 post, operator CNC – 1 post, vopsitor auto – 1 post, carosier – 1 post, recepţioner – 1 post, personal întâmpinare oaspeţi – 1 post, barman – 1 post.

Contractele de muncă pot avea durată determinată, de 12 luni, sau pot fi permanente. Salariul oferit este de 3.500 euro brut/ lună pentru postul de tehnician instalaţii, 1.900 – 3.000 euro brut/ lună pentru posturile de şofer camion distante scurte/ lungi, 2.000 – 2.800 euro brut/ lună pentru posturile de bucătar, 2.500 euro brut/ lună pentru posturile de tehnician în domeniul electric şi tehnician în electronică, 2.450 euro brut/ lună pentru posturile de şofer autobuz, 2.000 – 2.329 euro brut/ lună pentru posturile de ospătar, 2168 euro brut/ lună pentru posturile de recepţioner, personal întâmpinare oaspeţi şi barman, 2.099 euro brut/ lună pentru posturile de manipulant mărfuri, 13 euro brut/ oră pentru postul de montator acoperişuri, 9 – 12 euro brut/ oră pentru posturile de carosier, vopsitor auto, sudor, mecatronist şi operator CNC, 11 – 15 euro brut/ oră pentru posturile de montator schele, operator excavator şi şofer automacara, 11,83 euro brut/ oră pentru posturile de mecanic instalaţii sanitare, de încălzire şi climatizare, 10,50 euro brut/ oră pentru posturile de electrician, lăcătuş, instalator şi 8,84 – 9,50 euro brut/ oră pentru posturile de măcelar şi brutar. Pentru celelalte locuri de muncă, salariul este negociabil, în funcţie de calificare şi experienţa profesională.

Pentru ocuparea acestor posturi vacante se solicită experienţă sau calificare în domeniu, precum şi cunoştinţe bune bune de limbă germană sau de limbă engleză. Cei interesați, care îndeplinesc condiţiile ofertelor de muncă, pot aplica direct prin accesarea acestora pe site-ul EURES national www.eures.anofm.ro, la rubrica Mod de aplicare.

gazetagalatiului.ro

[dcp100168]

Se caută 100 de muncitori pentru serele olandeze

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Galaţi îi infomează pe gălăţenii care sunt în căutarea unui loc de muncă că în evidenţa instituţiei, în această săptămână, se află 584 de posturi vacante. Cele mai multe posturi disponibile sunt pentru: ucenic (50), confecţioner asamblor articole din textile (50), sudor (47), lăcătuş mecanic (41), curăţitor şablator (40), încărcător descărcător (30), operator introducere validare şi prelucrare date (26), vopsitor industrial (25), manipulant marfă (23) sau operator suport tehnic pentru servicii de comunicaţii (20). Cei interesaţi se pot adresa la sediul AJOFM Galaţi.

De asemenea, prin reţeaua Eures, gălăţenii pot alege din sutele de posturi vacante din străinătate. Un exemplu este Olanda, unde se caută 100 de muncitori în sere. Pentru acest post, salariul oferit este de minim 1.456 euro şi maxim 1.510,88 euro, pentru 4 săptămâni, 48 de ore/săptămână. Ca şi cerinţă, cei interesaţi trebuie să cunoască limba engleză la nivel minim conversaţional. Oferta este valabilă până la data de 15 august 2018. Mai multe informaţii se pot obţine la sediul AJOFM Galaţi.

monitoruldegalati.ro

[dcp100168]

La muncă în Europa: la căpșuni în Spania sau la cules mazăre în Danemarca?

• Oferta EURES România este de 1.800 de locuri de muncă în aproape tot spațiul comunitar

Rețeaua europeană de ocupare a forței de muncă, are, prin EURES România, o ofertă de aproape 1.800 de locuri de muncă în întreg spațiul comunitar, dar cu excepția Germaniei și Norvegiei, care au o ofertă ceva mai diversificată, majoritatea locurilor de muncă sunt în domeniul agriculturii.

Culesul căpșunilor rămâne în continuare la putere în Peninsula Iberică. Din cele 1.004 locuri de muncă disponibile în Spania, 800 sunt de „muncitor necalificat în agricultură - cules căpșuni”, iar alte 200 de agricultor. În Portugalia, toate cele 200 locuri de muncă din ofertă sunt de „muncitor necalificat în agricultură – cules zmeură”.

Și în Marea Britanie, din cele 160 de locuri de muncă din ofertă, 100 sunt de lucrător în agricultură. În Olanda, din 121 de locuri de muncă, 85 sunt de lucrător în sere, deci tot în agricultură, iar alte 10 locuri de muncă sunt pentru muncitori în grădinărit. În Suedia sunt disponibile 30 de locuri de culegător căpșuni, iar în Danemarca sunt căutați 50 de „lucrători în agricultură - cules mazăre”.

În Marea Britanie mai sunt disponibile 50 de posturi de îngrijitor persoane la domiciliu și 10 de infirmier, iar în Olanda 25 de locuri de muncă de lucrător într-o fabrică de alimente.

Cea mai diversificată ofertă este în Germania, unde românii pot opta pentru următoarele job-uri: 10 de sudor, 8 de ajutor la procesarea produselor alimentare, 8 de manipulant, 7 de lucrător în construcții, 5 de șofer de autobuz, 4 de constructor, 4 personal personal servire, 3 de mecanic instalații și câte două de electrician, faianțar, fierar, măcelar, personal gastronomie de sistem, specialist în restaurante, stivuitorist și șofer de camion.

În Irlanda sunt libere 55 de locuri de muncă de ciontolitor tranșator carne. În Suedia sunt angajați 8 mecanici mașini și utilaje grele și 8 operatori CNC, dar și 5 vopsitori auto și 3 mecanici auto.

În Danemarca sunt libere locuri de muncitor constructor (10), pavator (6), sudor (5), în Malta sunt libere câte 4 locuri de muncă de electricieni, instalatori și tehnicieni pentru aer condiționat, iar în Slovacia 12 locuri de muncă de sticlari.

În Norvegia sunt în ofertă 13 locuri de muncă: 4 de programator jocuri video, 2 de tâmplar mobilă, 2 de tester asigurarea calităţii, și câte unul de frizer, ghid caiac, ghid antrenor caiac, producător extern jocuri video și vopsitor.

stiridegalati.ro

[dcp100168]

465 de locuri de muncă vacante prin reţeaua EURES

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 465 de locuri de muncă vacante, anunţă AJOFM Galaţi. Cele mai multe dintre acestea sunt în Ungaria (118, majoritatea în construcţii şi în domeniul alimentar), Germania (110, cele mai multe în industrie, construcţii, HORECA), Olanda (85, în domeniul agricol) şi Norvegia (69, în producţie şi în servicii auto). Austria oferă 37 de slujbe pentru montatori de mobilă şi muncitori calificaţi în domeniul forestier, Danemarca – 13 locuri în horticultură, Slovacia are 12 posturi libere de sticlari, Finlanda – 10 instalatori de schele şi Suedia – 8 posturi de mecanic. Belgia caută doi ingineri proiectanţi şi dezvoltare hardware, iar Franţa – un loc de muncă pentru lucrător polivalent în hotel. Pentru mai multe detalii, gălăţenii interesaţi de unul din aceste locuri de muncă pot accesa site-ul eures.anofm.ro sau se pot prezenta la sediul AJOFM Galaţi din str.Domnească nr.191.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Peste 250 de joburi în 11 țări europene, prin AJOFM Galaţi

Peste 250 de locuri de muncă vacante în 11 țări din Spațiul Economic European erau oferite, în prima decadă a lunii aprilie, prin intermediul rețelei EURES România. Cele mai multe dintre aceste posturi sunt disponibile în Norvegia, Italia, Danemarca, Finlanda și Olanda, iar cele mai puține, în Malta și Austria.

Gălățenii interesați să aplice pentru oricare dintre aceste posturi pot obține informații detaliate și consiliere de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați, atât fizic, prezentându-se la sediul agenției (str. Domnească 191, camera 16, etajul 1, consilierul EURES oferind servicii de informare, consiliere și mediere), cât și telefonic (0236.412.262 tasta 0) sau prin e-mail (mihaela.piraianu.gl@anofm.gov.ro). Detaliile locurilor vacante pot fi accesate și pe site-ul anofm.ro/eures.

Cele 74 de posturi vacante în Norvegia sunt pentru muncitori în industria piscicolă, personal bucătărie, electricieni, măcelari, lucrători sezonieri în horticultură/recoltatori, tinichigii și vopsitori auto.

Italia are 71 locuri de muncă pentru lucrători în gospodărie, animatori centru de vacantă, șoferi autobuz, specialiști în vânzări, marketing și relații publice.

Danemarca are 30 locuri de muncă disponibile prin EURES, pentru tubulatori navali și tehnicieni de automatizări (ucenici).

Tot 30 de locuri oferă și Finlanda, dar pe o paletă mai diversă: tăietori de lemne, constructori de fațade, culegători de fructe de pădure, sudori, muncitori la demolări, montatori de interior și instalatori de țevi în șantier naval, lucrători în metalurgie.

Oferta Olandei constă în 23 locuri de muncă în industria alimentară, în sere de flori și la ferme, iar cea a Germaniei în 11 locuri de muncă în domeniul procesării cărnii.

Angajatorii din Spania caută, prin EURES, patru zidari, Slovenia are nevoie de trei muncitori forestieri, iar Irlanda anunță trei posturi, în domenii ca întreținerea plantelor și îngrijire persoane.

Câte un loc de muncă vacant au anunțat Malta (inginer electrician) și Austria (tinichigiu).

viata-libera.ro