Sari la conținut

Firmele cu 21 de angajaţi, obligate să aibă Contract Colectiv de Muncă


dcp100168

Postare recomandata

Firmele cu peste 21 de angajaţi, obligate să aibă Contract Colectiv de Muncă

Unii dintre angajatorii gălăţeni care au un număr de minim 21 de salariaţi au fost somaţi anul trecut de către Inspectoratul Teriorial de Muncă Galaţi să înceapă negocierea Contractului Colectiv de Muncă, obligaţie conformă legislaţiei în vigoare, dar de care nu au ţinut cont.

„La nivelul judeţului Galaţi, anul trecut au fost încheiate 262 de contracte colective de muncă, 82 de acte adiţionale de prelungire a contractelor de muncă existente, precum şi 45 de acte adiţionale de modificare a contractelor colective de muncă existente. La data de 31 decembrie 2014 erau active 555 de Contracte Colective de Muncă la nivelul unităţilor care au peste 21 de angajaţi. Ţinând cont de faptul că există 880 de unităţi care ar trebui să aibă încheiate asemenea contracte, iar la data de 31 decembrie erau active doar 555 de Contracte Colective de Muncă, am făcut controale şi am dispus măsuri de demarare a negocierilor la societăţile unde nu începuseră negocierile, potrivit legii. Practic, au fost dispuse măsuri la 124 de angajatori pentru a începe negocierea Contractului Colectiv de Muncă, iar sancţiunea pentru nerespectarea acestei obligaţii este cuprinsă între 500 şi 1.000 de lei”, ne-a declarat directorul executiv al ITM Galaţi, Ionel Petrea.

monitoruldegalati.ro

Link spre comentariu
Distribuie pe alte site-uri

  • 2 years later...

Nicio unitate economică nu a iniţiat negocierea colectivă pentru modificarea contractelor de muncă

Nicio unitate economică din cele 12.523 existente în judeţul Galaţi nu a iniţiat negocierea colectivă pentru modificarea contractelor de muncă, în contextul transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, conform OG 79/2017 de modificare a Codului Fiscal, a declarat, luni, directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Galaţi, Viorel Dumitru.

Potrivit sursei citate, conform OG 82/2017, în perioada 20 noiembrie-20 decembrie, este obligatorie negocierea colectivă pentru modificarea contractelor de muncă la toate unităţile economice, nu doar la cele cu peste 20 de angajaţi, mai ales că ponderea unităţilor economice o reprezintă tocmai cele care au sub 20 de salariaţi.

Din totalul celor 12.523 de unităţi economice active din judeţul Galaţi, 912 unităţi au peste 21 de angajaţi, restul de 11.611 fiind unităţi economice cu unul până la 20 de salariaţi: 3.700 unităţi economice au un salariat, 2.535 - doi salariaţi, 1.600-trei salariaţi, 983 - patru salariaţi şi alte 2.793 au între cinci şi 20 de salariaţi.

Dumitru a mai spus că, deocamdată, la nivel judeţean, din cele 912 de unităţi economice cu peste 20 de angajaţi, la doar 578 există contracte colective de muncă deja încheiate, contracte care, de asemenea, până pe 20 decembrie trebuie completate cu o anexă privind trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat.

Legea dialogului social prevede sancţiuni cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei pentru neiniţierea sau refuzul de a iniţia negocierea contractului colectiv de muncă.

radioiasi.ro

Link spre comentariu
Distribuie pe alte site-uri

  • 2 months later...

Ziua cea mai lungă pentru salariaţii din România

Conform unei glume care circulă pe reţelele sociale, cea mai tristă insectă din România este fluturaşul de salariu... Mâine este ziua în care cei mai mulţi dintre noi ne vom convinge dacă acest lucru este adevărat sau nu.

15 februarie este ziua în care cei mai mulţi dintre românii care muncesc cu acte în regulă primesc lichidarea pe luna ianuarie, prima lună în care contribuţiile sociale vor fi plătite de către salariat, nu de angajator, conform noilor reguli impuse de guvernanţi.
Este inutil să mai spunem că decizia de transfer al contribuţiilor sociale a fost contestată aprig de sindicate. Preşedintele Blocului Naţional Sindical, Dumitru Costin, susținea, în urmă cu o săptămână, că pentru mai bine de două milioane de angajaţi din mediul privat nu au fost încă înregistrate acte adiţionale privind majorarea salariilor brute astfel încât să fie inclusă trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Cu alte cuvinte, salariile acestora vor scădea, începând cu ianuarie 2018. Reprezentantul BNS mai spunea că organizaţia sindicală va oferi asistenţă juridică oricărui salariat care va dori să se îndrepte, în instanţă, împotriva angajatorului.
Numeroase probleme au apărut şi la bugetari, deşi aceştia au fost asiguraţi în nenumărate rânduri că salariile lor nete nu vor scădea. Nu e chiar aşa: sindicatele susţin că peste 22.000 de bugetari primesc în ianuarie salarii mai mici, ca urmare a aplicării Legii salarizării, şi alţi 35.000 de angajaţi câştigă mai puţin după trecerea contribuţiilor exclusiv în sarcina angajaţilor. Ba chiar cei care nu sunt angajaţi cu normă întreagă au aflat cu stupoare că trebuie să aducă bani de-acasă ca să-şi plătească taxele sociale către stat.

Aproape 260 de acte adiţionale înregistrate, la Galaţi

Se ştie că angajatorii au avut obligaţia ca, în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017, să iniţieze negocierea colectivă pentru modificarea contractelor de muncă prin acte adiţionale, în contextul transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Chiar dacă au acceptat ca salariul net al angajaţilor să nu scadă, nu toţi patronii au majorat corespunzător salariile brute individuale prin contractul de muncă. Unii au ales să ofere bonusuri sau diferite prime. Oricum, până la 1 februarie, în Revisal se modificaseră prin acte adiționale, în conformitate cu prevederile Ordonanței 79, cea care face trimitere la mutarea contribuțiilor de la angajator în brutul angajatului, doar 48 la sută din contractele individuale de muncă înregistrate pe teritoriul României.
Din 20 noiembrie şi până ieri, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Galaţi s-au înregistrat 259 de acte adiţionale şi 104 contracte colective de muncă, ne-a declarat şeful interimar al instituţiei gălăţene, Viorel Dumitru.
"Asta nu înseamnă că ceilalţi nu au iniţiat negocierile, poate că acestea au fost finalizate printr-un proces-verbal. Rolul nostru este de a vedea dacă cele două părţi (patronatul şi salariaţii) au iniţiat negocierea şi până acum nu am primit nicio sesizare. În urma celor aproape 400 de controale desfăşurate din decembrie şi până acum la societăţile gălăţene, nu am găsit vreun caz în care să nu fie iniţiată negocierea. Marea majoritate au majorat salariul de bază brut, alţii au optat pentru prime şi bonusuri, ideea a fost să se păstreze netul. Toate modificările contractelor de muncă trebuie operate în Revisal până pe 31 martie. Dar nici atunci nu vom putea avea o statistică clară, pentru că Revisal a fost creat ca o bază de gestiune a datelor, nu ca una care să poată fi interogată pentru a furniza date statistice în funcţie de un anumit criteriu de căutare, cum ar fi oraşul sau judeţul. Prin HG 905 din 2017, s-a decis realizarea de către Ministerul Comunicaţiilor a unui alt sistem securizat care să ţină evidenţa salariaţilor. Până atunci, folosim vechiul Revisal, care nu poate furniza date statistice", ne-a mai spus şeful interimar al ITM Galaţi, Viorel Dumitru.
La sfârşitul anului 2017, la Registrul Comerţului erau înregistraţi circa 12.500 de operatori economici activi în Galaţi.

viata-libera.ro

Link spre comentariu
Distribuie pe alte site-uri

  • 5 years later...

De 1 Mai, piața muncii gălățene: drepturi obținute prin instanțe

La sfârşitul anului trecut erau active 436 de contracte colective de muncă încheiate în judeţul Galaţi, la 50,6% dintre unităţile cu peste 21 de salariaţi, după cum precizează ITM Galați.

Conform bilanțului publicat de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Galați, numai în 2022, au fost înregistrate 220 de contracte colective de muncă, 10 acte adiţionale de prelungire a contractelor colective de muncă, precum și 59 de acte adiţionale de modificare a clauzelor contractelor colective de muncă.

Potrivit datelor prezentate pe site-ul Inspecției Muncii, patru sindicate și-au obținut în instanță reprezentativitatea la nivel județean, obținând hotărâri judecătorești de constatare a reprezentativității, pentru unități din județul Galați, în vederea negocierii și înregistrării CCM: Sindicatul Național ”Cartea Funciară”, Sindicatul ”Solidaritatea Sanitară”, Sindicatul Liber „Educaţia”, Sindicatul Sanitas Galaţi.

expressdedunare.ro

Link spre comentariu
Distribuie pe alte site-uri

Creați un cont sau conectați-vă pentru a comenta

Trebuie să fiți membru al comunității pentru a putea adăuga comentarii.

Creează un cont

Înregistrează-te în comunitatea nostră. Este simplu!

Înregistrează un cont nou

Autentificare

Ai deja un cont? Autentifică-te aici.

Autentifică-te acum
×
×
  • Creează nouă...

Informații importante

Pentru a personaliza conţinutul şi pentru a asigura o experienţă de utilizare sigură, folosim module cookies. Dacă folosiți acest site, ne permiteți să colectam informații prin intermediul modulelor cookie. Puteți modifica setările cookie-urilor. Prin continuarea navigării pe acest site confirmați acceptarea utilizării fișierelor cookie conform Politicii de utilizare a cookie.