Sute de muncitori asiatici, pe şantierele gălăţene

[dcp100168]

Vom avea muncitori extracomunitari la spaţii verzi

Pentru acoperirea "vidului de personal lucrativ la nivelul Serviciului Administrare Spaţii Verzi", SC Gospodărire Urbană SRL vrea să angajeze 30 de muncitori din spaţiul extracomunitar, asumându-şi cheltuieli consistente cu servicii de transport aerian, cantină şi catering, servicii hoteliere şi nu numai. Subiectul a fost discutat în recenta şedinţă a Consiliului Local, când cu 17 voturi „pentru”, opt „împotrivă” şi o abţinere a fost aprobat bugetul de venituri şi cheltuieli al societăţii.

În bugetul pe 2020, SC Gospodărire Urbană SRL îşi propune venituri totale de 22.735.000 de lei şi cheltuieli totale de 21.800.000 de lei, din care 14.838.000 de lei - cheltuieli cu personalul. În nota de fundamentare a proiectului de buget se precizează: „În anul 2020 se intenţionează achiziţionarea de servicii de consultanţă în gestionarea resurselor umane în vederea angajării a 33 de muncitori din spaţiul extracomunitar”. Sunt detaliate şi costurile aferente: servicii de consultanţă - 100.000 de lei fără TVA, servicii de transport aerian - 135.000 de lei fără TVA, servicii cantină şi catering - 96.000 de lei fără TVA, servicii hoteliere - 128.000 de lei fără TVA şi alte taxe către stat - 54.4202 lei (aviz permis de şedere).
„Angajarea muncitorilor calificaţi şi/sau necalificaţi a reprezentat o problemă deosebit de spinoasă cu care ne-am confruntat în ultimii ani. În ciuda diligenţelor, vidul de personal lucrativ la nivelul Serviciului Administrare Spaţii verzi nu poate fi acoperită la nivel local”, susţine societatea.

Topul plecărilor

SC Gospodărire Urbană prezintă pe luni situaţia angajărilor şi a contractelor încetate: 73 la 55. „În perioada februarie - noiembrie 2019, au existat persoane care fuseseră angajate tot în această perioadă şi care şi-au încetat activitatea: după o săptămână sau chiar mai puţin timp de la angajare - 11 persoane, la o lună - nouă persoane, la două luni - şapte persoane, la trei luni - trei persoane, la patru luni - patru persoane. Tot în perioada de referinţă, şapte persoane au efectuat analizele necesare controlului medical la angajare, au prezenta fişa de aptitudini, dar nu s-au mai prezentat pentru întocmirea contractului individual de muncă”, se explică în nota de fundamentare.

Ce-au spus aleşii

„Cei 30 de angajaţi din spaţiul extracomunitar pe care domnul director îi cere şi care reprezintă un efort - după calculele mele - de 127.000 de euro, sunt de negăsit pe plan local, şi astfel facem o economie de 127.000 de euro? Sau dacă nu sunt de negăsit, sunt suficienţi pentru a asigura o imagine oraşului nostru în aşa fel încât să fim mândri de ea?”, au fost problemele ridicate de consilierul local PNL Laurenţiu Ichim.
Directorul general Dragoş Magearu a încercat să răspundă: „Cheltuielile nu se ridică chiar la suma de 127.000 de euro, sunt structurate chiar un pic mai bine. Nu mai mergem chiar la numărul 33, mergem pe o grupă de 30. Am renunţat la ideea de a-i aduce începând cu 1 aprilie, tocmai pentru a diminua cheltuielile şi o să-i aducem începând cu 1 mai. Din calculele făcute, considerăm că este un număr minim suficient ca, împreună cu colegii pe care-i avem deja angajaţi, să poată să păstreze oraşul la un nivel cel puţin acceptabil şi să nu mai avem problemele pe care le-am întâmpinat anul trecut”.
Rămâne de văzut cum vor arăta spaţiile verzi. Reamintim că, din cauza spaţiilor verzi neîngrijite, fostul director al SC Gospodărire Urbană, Bogdan Ardean, a fost nevoit să-şi prezinte demisia anul trecut.

viata-libera.ro

[dcp100168]

30 de nepalezi, aşteptaţi la Gospodărire Urbană

De la 1 mai 2020, ar fi trebuit să sosească în Galaţi cei 30 de muncitori din spaţiul extracomunitar pe care SC Gospodărire Urbană SRL îşi propusese să-i angajeze pentru acoperirea "vidului de personal lucrativ la nivelul Serviciului Administrare Spaţii Verzi". Este vorba, după cum am aflat de la directorul general Dragoş Magearu, despre 30 de nepalezi, pe care speră să-i poată aduce de la 1 iunie.

„Angajarea muncitorilor calificaţi şi/sau necalificaţi a reprezentat o problemă deosebit de spinoasă cu care ne-am confruntat în ultimii ani. În ciuda diligenţelor, vidul de personal lucrativ la nivelul Serviciului Administrare Spaţii Verzi nu poate fi acoperită la nivel local”, susţinea societatea în februarie, când Consiliul Local a aprobat bugetul de venituri şi cheltuieli al Gospodărire Urbană. Bugetul prevede cheltuielile necesare pentru: servicii de consultanţă, transport aerian, cantină şi catering, servicii hoteliere şi nu numai, necesare angajărilor din spaţiul extracomunitar.

Directorul Magearu spune că măsura aducerii celor 30 de nepalezi este momentan suspendată, dar de la 1 iunie, dacă situaţia se va normaliza, vor putea fi aduşi. Durata contractelor lor va fi de 24 de luni, iar muncile la care vor fi folosiţi sunt cositul spaţiilor verzi şi plantările. Conform www.worldometers.info, până ieri erau înregistrate 47 de cazuri de infecţie cu coronavirus în Nepal şi niciun deces.

Deocamdată, Gospodărire Urbană încearcă să se descurce cu salariaţii pe care îi are: „Am făcut tot posibilul să evit şomajul tehnic. Cu acceptul lor, i-am redistribuit la alte activităţi pe cei care se ocupau de Talcioc, Portul de ambarcaţiuni sau Lacul Vânători, unde activităţile sunt suspendate. Decât să stea în şomaj, oamenii au preferat să vină la muncă şi să ia salariu”, spune managerul.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Sosirea la Galaţi a cosaşilor din Nepal, incertă

Cei 30 de muncitori din Nepal, pe care SC Gospodărire Urbană SRL îşi propusese să-i angajeze pentru acoperirea "vidului de personal lucrativ la nivelul Serviciului Administrare Spaţii Verzi", nu au sosit nici acum şi e greu de spus dacă vor mai ajunge în timp util. Este posibil ca venirea lor să fie amânată pentru anul viitor.

Aşa cum aţi putut afla din ziarul "Viaţa liberă", de la 1 mai 2020, SC Gospodărire Urbană ar fi trebuit să folosească la cositul ierbii din oraş 30 de muncitori din spaţiul extracomunitar. Din păcate, sosirea lor s-a tot amânat, iar acum se află sub semnul întrebării. Şi asta pentru că Guvernul Nepalului a decis abia pe 22 iulie să anuleze restricțiile de călătorie impuse în contextul pandemiei SARS-CoV-2, dar serviciile de transport rutier în comun și zborurile interne și internaționale de pasageri vor fi reluate începând cu 17 august, la o capacitate redusă.

Potrivit directorului general al SC Gospodărire Urbană SRL, Dragoş Magearu, se poată deja discuţii privind formalităţile de obţinere a vizelor de călătorie şi de intrare în spaţiul Uniunii Europene a nepalezilor. Consultantul nepalez trebuie să rezolve toate aceste acte la Ambasada Indiei. "Am transmis că dacă vor veni prea târziu, evident, nu vom mai avea nevoie anul acesta de ei şi vom amâna totul pentru anul viitor. Dacă se îndeplinesc rapid formalităţile şi putem beneficia de ei în luna august, vom aduce, doar că nu 30, ci mai puţini, pentru că între timp am mai făcut angajări şi cred că, pentru finalul acesta de sezon, cam zece oameni ar mai fi necesari pentru activitatea de cosit", ne-a declarat Magearu.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Peste 600 de străini angajați în Galați, anul trecut

585 de permise de muncă au fost eliberate, pe parcursul anului 2021, pentru cetățeni străini care s-au angajat în orașul nostru, ne-a informat Serviciul pentru Imigrări Galați. Țările din care provin cel puțin câte 50 din aceste persoane sunt Vietnam, Turcia, Tadjikistan, Sri Lanka, Pakistan și Republica Moldova. Principalele domenii în care străinii au primit joburi în Galați au fost construcțiile și producția. Conform sursei citate, la această oră se află în curs de procesare peste 300 de permise de muncă pentru muncitori din alte țări care vor să lucreze în Galați.

La Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Galați au fost înregistrate, anul trecut, numai zece contracte de muncă pentru străini. Conform conducerii AJOFM, patru dintre aceștia au ieșit din evidență prin expirarea contractelor, iar trei mai aveau dosare valabile la 1 ianuarie 2022.

De asemenea, în primele 11 luni ale anului 2021, Inspectoratul Teritorial de Muncă Galați a fost informat de 19 angajatori că au detașat la Galați 49 de salariați din alte țări, care au lucrat temporar la firme din județul nostru. Numărul unităților beneficiare din județul Galați a fost de șapte.

viata-libera.ro

[dcp100168]

După nepalezi, vin bengalezi la spaţii verzi

Aproximativ 40 de muncitori din spaţiul extracomunitar, mai precis din Bangladesh, sunt aşteptaţi de SC Gospodărire Urbană, pentru a acoperi deficitul de personal la spaţii verzi, în special la cosit. Societatea şi i-ar fi dorit de la 1 aprilie, numai că, din cauza războiului şi a fluxului mare de refugiaţi, şi programul autorităţilor de la Imigrări a fost dat peste cap. Cert este că, pentru 30 de bengalezi, avizele de muncă au fost obţinute, urmează să se facă toate formalităţile pentru viză.

SC Gospodărire Urbană apelează din nou la forţă de muncă din spaţiul extracomunitar. Potrivit directorului general, Dragoş Magearu, luna aceasta au plecat ultimii patru dintre nepalezii care au muncit la spaţii verzi. Iar din aprilie sunt aşteptaţi 40 de bengalezi: „Eu sper ca până la finele lunii aprilie să vină aproximativ 40 de persoane din spaţiul extracomunitar. De data asta vor fi din Bangladesh. Pentru 30 dintre ei, avizele de muncă au fost obţinute, urmează să se facă toate formalităţile pentru viză. Ca perioadă de start vom semna un contract pe doi ani cu ei, iar eu mi-aş dori să lucreze cât mai mult. Şi să-i avem cât mai repede”.

Nu puţini sunt cei care se întreabă de ce Gospodărire Urbană nu apelează beneficiarii de venit minim garantat care sunt obligaţi să presteze ore de muncă în folosul comunităţii.

Iată cum explică situaţia directorul Magearu: „Persoanele beneficiare de venit minim garantat au ca obligaţie efectuarea unui număr finit de ore în folosul comunităţii. Acest număr variază de la şase ore – cel mai puţin probabil – până la 20, 40 de ore. Mai mult de atât, aceste persoane nu vin la program, în sensul că, dacă au de efectuat 40 de ore – un caz fericit - vin cinci zile la muncă. Vin în funcţie de posibilităţi, de program, şi, în general, stabilim un grafic de patru ore. În cele patru ore, cu timpii fiziologici, cu pauza de masă, timpul efectiv de lucru se reduce şi eficienţa nu se observă. Iar acestea sunt cazurile fericite, în care au un număr mai mare de ore de lucru de efectuat şi sunt şi serioşi, în sensul că vin la lucru. Dar sub nicio formă nu ne putem baza la a-i folosi la treburile care ne sunt necesare, în special la cositul ierbii, care ne ridică cele mai mari probleme, şi de aceea apelăm la alte surse”, ne-a declarat directorul Dragoş Magearu.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Patronul a două hoteluri din Galaţi susţine că angajaţii români sunt neserioşi. „Nu au chef să lucreze pentru venituri absolut decente. Vom aduce asiatici să lucreze“

Grupul de firme Galtour administrează cele două hoteluri ibis şi Mercure din centrul Galaţiului, iar gradul mediu de ocupare al celor unităţi de cazare a fost de 50-60% în primele luni din acest an. Traian Sandu, proprietarul grupului Galtour – Dunărea, spune că cele două hoteluri pe care le administrează în centrul Galaţiului se confruntă din ce în ce mai mult cu fenomenul angajărilor pentru doar câteva zile, ceea ce afectează activitatea unităţilor de cazare. Pentru rezolvarea acestei situaţii, antreprenorul va aduce începând cu sfârşitul lunii august lucrători străini.

„Cea mai acută problemă o reprezintă criza majoră cu forţa de muncă atât calificată, cât şi mai puţin calificată. Suntem într-o continuă completare sau chiar reconstrucţie a unor echipe pentru că fenomenul plecărilor individuale, al angajărilor pentru doar o zi sau câteva zile s-a extins la limite greu de gestionat. Procesul se manifestă nu doar din dorinţa de a găsi oportunităţi mai bune, ci pur si simplu din lipsa chefului de a lucra pentru un venit absolut decent, care probabil nu le este necesar. Peste toate acestea tronează incompetenţa, nepriceperea şi dezinteresul de a progresa profesional. Din acest considerent, vom începe de la sfârşitul lunii august un proces intens de integrare a unui cotingent important de lucrători străini pentru toate operaţiunile pe care le derulăm în hoteluri şi restaurante“, spune Traian Sandu.

zf.ro

[dcp100168]

Spațiile verzi ale Galaţiului nu vor mai fi îngrijite de bengalezi

În locul nepalezilor şi al bengalezilor pe care i-a adus în ultimii ani ca să cosească buruienile din Galaţi, Gospodărire Urbană şi-ar dori să angajeze forţă de muncă locală pentru spaţiile verzi ale oraşului.

Potrivit declaraţiilor făcute de managerul societăţii, Dragoş Magearu, din 15 martie s-a dat startul la angajări.

"Încercăm, anul acesta, să nu mai aducem personal extracomunitar, cum am făcut în anii trecuţi. O bună parte dintre cei care au venit nu au fost chiar ceea ce ne doream. Am pierdut şi câte-o lună instruindu-i, pentru că nu ştiau să folosească nici motocoasa, nici alte echipamente. Mai avem câţiva angajaţi din Bangladesh, dar încercăm să aducem de la noi. Am făcut o campanie în cadrul căreia am mers prin toate comunele din judeţ şi am pus anunţuri de angajare", a declarat Dragoş Magearu, la Reperul TV.

Conform directorului, ar fi nevoie de aproximativ 30 de muncitori pentru cosit iarba, tăiat gard viu, săpat gropi şi plantări. În prima fază, se vor face angajări pentru o perioadă determinată, dar cei mai serioşi şi mai implicaţi dintre sezonieri ar putea deveni angajaţi permanenţi.

"Au crescut şi salariile. Dacă salariul minim pe economie este de 3.000 de lei brut, noi oferim cam 3.500 de lei salariu tarifar, la care se mai adaugă sporul de vechime. Se poate ajunge la 4.000 de lei brut, ceea ce înseamnă 2.500 - 2.700 de lei net, mai sunt şi bonurile de masă", spune, optimist, Magearu.

Dacă selecţia de personal nu va avea succes, societatea este dispusă, din nou, să apeleze la forța de muncă din spaţiul extracomunitar.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Peste 100 de „stranieri” detașați în Galați, anul trecut

Pe parcursul anului 2022, un număr de 27 de angajatori au informat Inspectoratul Teritorial de Muncă Galați (cu minimum 5 zile anterior începerii activității, așa cum prevede Legea 16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României) despre faptul că au detașat un total de 103 salariați la unități din județul Galați, informează ITM. 97 dintre aceștia au provenit de la angajatori din UE și Spațiul Economic European, iar șase persoane, de la angajatori non UE.

Detașarea constă în schimbarea temporară a locului muncii, din dispoziția angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepțional, prin detașare se poate modifica și felul muncii, dar numai cu consimțământul scris al salariatului, potrivit art. 45 din Codul Muncii.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Tot mai multe firme gălățene vor să angajeze cetățeni non-UE

Ziua de 18 iulie a fost una însorită, dar și insolită din punct de vedere al locurilor de muncă vacante declarate oficial de firmele gălățene la AJOFM

Conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Galați, pentru data de 18 iulie au fost declarate vacante 47 de locuri de muncă. Chiar dacă situația este una dinamică, putând apărea schimbări semnificative de la o oră la alta, nu doar de la o zi sau o săptămână la alta, este de menționat totuși că acest 47 este cel mai mic număr de posturi înregistrat în ultimii ani la instituția gălățeană.

Faptul că, într-o zi oarecare, erau vacante doar 47 de locuri de muncă nu înseamnă, în sine, mare lucru. Suntem în plină vară, este caniculă, mulți sunt plecați în concedii, iar cei rămași să se "coacă" între betoane se gândesc și ei mai mult la vacanță decât la muncă.

Pe 10 iulie erau 203 posturi libere, pe 3 iulie erau 139, iar pe 14 iunie, cu aproximativ o lună în urmă, erau 526. O problemă ar fi dacă numărul redus de locuri de muncă s-ar menține pe o perioadă mai lungă de timp, de două-trei luni cel puțin.

Un al doilea aspect insolit este că, din cele 47 de posturi declarate libere de agenții economici din Galați, 39 reprezintă oferte valabile și pentru lucrătorii din afara Uniunii Europene. Este cea mai mare pondere a ofertelor destinate cetățenilor non-UE din ultimii ani.

Doar patru oferte de angajări din ziua de 18 iulie erau destinate numai românilor: un post de asistent veterinar la un cabinet din Frumușița, unul de femeie de serviciu la o asociație de proprietari de pe strada Domnească, un post de kinetoterapeut la un centru de pe strada Brăilei și cinci posturi de muncitori necalificați la lucrări de drumuri la o firmă din Galați cu sediul pe strada Traian.

În rest, celelalte oferte erau valabile și pentru cetățeni non-UE: barmani, bucătari, casieri, coafor stiliști, instalatori apă-canal, lucrători comerciali, muncitori necalificați în metalurgie și construcții, ospătari, recepționeri hotel, șoferi de autoturisme și camionete, sudori.

Conform reprezentanților AJOFM Galați, atunci când o firmă vine cu o ofertă de angajare prin intermediul instituției, întreabă mai întâi dacă pentru posturile oferite sunt în evidență șomeri de cetățenie română. Este un pas birocratic necesar, dar nu și suficient. Pentru că, indiferent de numărul șomerilor gălățeni calificați pentru meseriile respective, firma în cauză este liberă să își declare oferta valabilă și pentru cetățenii non-UE.

Evident, asta nu înseamnă că pe posturile vacante în Galați vor fi încadrați numai cetățeni străini. Angajarea străinilor, atunci când vin din afara Uniunii Europene, e o chestiune mai delicată decât lucrul cu angajați români din multe puncte de vedere. Este vorba despre documente speciale ce trebuie obținute, de condiții speciale, inclusiv de încadrarea în limita impusă de Executiv privitoare la cât de mulți străini pot lucra în România.

viata-libera.ro

[dcp100168]

Muncitori străini fără forme legale, depistați în Galați

În perioada 31 octombrie - 8 noiembrie, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă  (ITM) Galați au desfășurat acțiuni de control în cadrul campaniei naționale privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.

Inspectorii de muncă gălățeni au efectuat 33 de controale, din care 11 împreună cu reprezentanți ai Serviciului pentru Imigrări al județului Galați. 12 angajatori au primit 22 de sancțiuni contravenționale, din care șapte au fost amenzi totalizând 119.800 de lei.

Conform ITM Galați, pentru muncă nedeclarată au fost aplicate două amenzi în valoare totală de 80.000 de lei. O amendă de 60.000 de lei a primit-o un angajator la care au fost identificați trei cetățeni străini care lucrau fără contract individual de muncă. O altă amendă, de 20.000 de lei, a fost aplicată unui angajator la care a fost identificat un cetățean străin care presta activitate deși avea contractul individual de muncă suspendat. De asemenea, o amendă de 30.000 de lei a fost aplicată unui angajator pentru primirea la muncă fără aviz de angajare a unui număr de trei muncitori străini.

Celelalte sancțiuni au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă și cele referitoare la nerespectarea prevederilor privind registrul general de evidență a salariaților.

Inspectorii de muncă au dispus 42 de măsuri pentru remedierea tuturor neconformităților constatate, cu termene concrete de realizare.

viata-libera.ro