Şomaj tehnic la Combinat

[Mikka]

400?? Nici nu vreau sa calculez cam cat reprezinta 400 din vreo 10-12.000... Cu ajutorul marionetei de Tiber, patronii au obtinut ce si-au dorit: miscarea sindicala de la AMG s-a decredibilizat iar muncitorii nu mai au nicio putere in fata patronatului. Dupa circoteca "Solidaritatea", care ani de zile nu s-a ocupat decat de procese si incasat cotizatiile pacalitilor, de "greve generale" cu 2-300 de oameni, nu cred ca va mai apare vreun sindicat pana la inchiderea finala a Sidexului (adica in urmatorii 3-4 ani, parerea mea).

[katman]

miscarea sindicala de la AMG s-a decredibilizat

Ar fi intrebarea cum se poate decredibiliza ceva ce nu exista si nici nu a existat vreodata...

Din punctul meu de vedere, miscarea sindicala din AM nu are alt scop decit sa se infrupte din felie.

Nu au nici un fel de profesionisti in negocieri, habar nu au ce, cit, cum si cind sa ceara, nu stiu decit sa ameninte cu greve la care participa, penibil, citeva zeci de demonstranti anemici si care nu au absolut nici un efect (erau ieri 400 de demonstranti poate numarati ca steagurile de la primarie si la scoala de fete), isi dau cu stingul in dreptul si se cearta intre ele...

In schimb sint 12 sau 14 sindicate pe platforma, ca e nevoie, nu?

[dcp100168]

Administraţia ArcelorMittal a anunţat sindicatele că nu renunţă la măsura şomajului tehnic

Sindicatele de la combinatul ArcelorMittal Galaţi au fost anunţate, luni, la ultima discuţie purtată cu administraţia privind trimiterea în şomaj tehnic a celor 12.000 de angajaţi, că această decizie se menţine, iar nivelul salariului care va fi acordat în această perioadă nu a fost stabilit. Conducerea şi reprezentanţii sindicali nu au reuşit să se înţeleagă asupra salariului pe care îl vor primi angajaţii în perioada şomajului tehnic. Ultima propunere a administraţiei este de 75% din salariu, în timp ce reprezentanţii celor patru sindicate de pe platforma siderurgică au cerut ca angajaţii să primească, în perioada şomajului tehnic, cel puţin 90% din salariu, plus sporul de vechime. "Ni s-a comunicat că se menţine hotărârea Consiliului de Administraţie din data de 27 martie, de a trimite toţi angajaţii în şomaj tehnic, prin rotaţie, în cel de-al doilea trimestru. Ni s-a spus că angajaţii rămaşi vor trebui să asigure funcţionarea în regim de avarie a instalaţiilor şi utilităţilor. Cât priveşte nivelul salariului care va fi primit de cei trimişi în şomaj tehnic, acesta ar urma să fie comunicat zilele următoare", a declarat, luni, Gheorghe Tiber, liderul sindicatului Solidaritatea, care are 3.000 de membri. Acesta îşi menţine solicitarea ca angajaţii să primească integral salariul şi sporul de vechime.

[Relu]

La Uzina de Piese de Schimb, cică se amână trimiterea în şomaj tehnic. Din motive de prea multe comenzi

[dcp100168]

La Uzina de Piese de Schimb, cică se amână trimiterea în şomaj tehnic. Din motive de prea multe comenzi

esti convins ca asta e motivul?

ArcelorMittal Galati amana somajul tehnic

ArcelorMittal Galati a amanat trimiterea angajatilor in somaj tehnic pana la stabilirea cuantumului indemnizatiilor pentru acea perioada. "Am fost informati ca nu pleaca nimeni in somaj tehnic pana cand nu este stabilit venitul acordat salariatilor in intervalul in care acestia stau acasa", a declarat, marti, presedinele sindicatului Solidaritatea, Gheorghe Tiber. "ArcelorMittal Galati a decis aplicarea masurii de somaj tehnic in cel de-al doilea trimestru din 2009. In acest moment, suntem in curs de a stabili perioadele efective de aplicare, precum si toate celelalte detalii legate de aceasta masura", se arata si intr-un comunicat de presa remis marti de companie.

http://www.frontnews.ro/social-si-econo ... hnic-28476

[Relu]

esti convins ca asta e motivul?

La volumul de muncă pe care l-am avut de la începutul anului şi la ce ne mai aşteaptă... dacă ne trimit acasă, trebuie să aducă oameni din altă parte. Deja la faza cu cele zece zile de concediu în avans, au fost oameni care nu au „servit” iar câţiva au fost rechemaţi din concediu.

[dcp100168]

Cabinetul Boc a uitat siderurgia in afara planului anticriza

Juristii Guvernului nu stiu sa isi faca treaba

ArcelorMittal Steel Galati - Sidex, alaturi de toate unitatile cu foc continuu din siderurgie, nu poate aplica ordonanta privind scutirea de la plata contributiilor sociale, pentru ca juristii Ministerului Muncii nu stiu ca exista companii care isi intrerup activitatea doar la inchiderea definitiva. Una dintre putinele masuri reale anticriza adoptata de Guvern, Ordonanta de Urgenta nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala, nu poate fi aplicata intr-unul dintre sectoarele cu cei mai multi angajati din economie - siderurgia. Actul normativ prevede ca, pe durata intreruperii temporare a activitatii companiilor, dar nu mai mult de trei luni, angajatorul si salariatii sa fie scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate. Este vorba despre contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari pentru somaj, contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv cea pentru concedii.

Relaxare fiscala doar pentru cine apuca

Textul OUG specifica foarte clar ca aceasta relaxare a fiscalitatii muncii se aplica doar intreruperii temporare a activitatii, iar angajatii care beneficiaza de ea sunt cei cu indemnizatii de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Precizarile de mai sus fiind facute, conflictul de munca dintre patronatul celui mai mare combinat siderurgic din tara - ArcelorMittal Steel Galati (Sidex) si angajati - care cer indemnizatii de somaj tehnic mai mari decat cele 75 de procente prevazute de lege, apare intr-o cu totul alta perspectiva. Administratia a anuntat ca va trimite in somaj tehnic cei aproximativ 12 mii de salariati, timp de trei luni, prin rotatie, incepand chiar de astazi, cu plata a 75% din salariul de baza si a sporului de vechime. In acest fel, compania, dar si angajatii, beneficiaza de relaxarea fiscala acordata prin OUG, fara ca drepturile celor din urma sa fie in vreun fel prejudiciate pe perioada disponibilizarii temporare. Toate contributiile lor la asigurarile sociale vor fi suportate de catre statul roman. In ceea ce il priveste pe patronul indian al Sidex, acesta va iesi in castig cu suma pe care, in conditii de normalitate economica, ar fi trebuit sa o plateasca bugetului asigurarilor sociale si de sanatate. Vor fi pastrati insa in combinat salariatii care asigura functionarea instalatiilor cu foc continuu, cum este cocseria, de exemplu, pentru ca oprirea acestora ar insemna inchiderea definitiva a unitatii.

Nuanta bate ordonanta

Tocmai acest detaliu ce tine de specificul industriei, respectiv necesitatea mentinerii unei activitati permanente, fie ea si restranse, exclude ArcelorMittal Steel Galati de pe lista companiilor ce pot beneficia de scutirea la plata contributiilor sociale pe perioada reducerii temporare a activitatii. Permanenta activitatii contravine principiului temporaritatii intreruperii activitatii care face eligibile firmele pentru a beneficia de relaxarea fiscalitatii. „Am cerut Ministerului Muncii sa clarifice textul ordonantei, pentru ca, asa cum este el conceput, nu poate fi aplicat companiilor din industria siderurgica, unde activitatea se intrerupe intr-o singura situatie: la inchiderea definitiva”, a declarat pentru „Financiarul” Nicolae Coman, secretarul general al Federatiei Sindicatelor din Siderurgie Metarom. Pana la interventia ministerului, in sensul modificarii textului OUG 28, un lucru este clar: cea mai mare companie siderurgica din Romania si alaturi de aceasta alte cinci unitati de productie nu isi pot proteja afacerile si salariatii, conditie in care zvonurile privind inchiderea ArcelorMittal Steel Galati nu sunt lipsite de sens.

http://www.financiarul.com/articol_2428 ... criza.html

[dcp100168]

ArcelorMittal Galaţi a decis să acorde angajaţilor 85% din salariu în perioada şomajului tehnic

Conducerea ArcelorMittal Galaţi a decis, vineri, să acorde angajaţilor, în perioada în care aceştia vor fi trimişi în şomaj tehnic, prin rotaţie, 85 la sută din salariu, şi nu 75 la sută, aşa cum anunţaseră iniţial. "ArcelorMittal Galaţi a decis, în mod voluntar, să majoreze compensaţiile financiare pentru angajaţii care vor fi trimişi în şomaj tehnic. Prin urmare, faţă de 75%, atât cât este prevăzut de lege, salariaţii care vor intra în acest proces vor primi 85% din salariul de bază, la care se adaugă vechimea. Această măsură va fi implementată imediat ce vor fi rezolvate chestiunile tehnice şi organizatorice, astfel încât să fie protejată siguranţa în muncă a oamenilor şi securitatea echipamentelor", se arată într-un comunicat de presă transmis, vineri, de purtătorul de cuvânt al ArcelorMittal Galaţi, Dorian Dumitrescu.

Principalele sindicate de pe platforma siderurgică s-au declarat nemulţumite de anunţul că angajaţii vor primi 85 la sută din salariu, spunând că orice reducere a salariilor nu poate fi o măsură cu care să fie de acord. "Respingem categoric o astfel de decizie. Asta pentru că în ArcelorMittal Galaţi nu există condiţii de aplicare a şomajului tehnic, deoarece nu există întrerupere de activitate, ci doar reducere de activitate. În acest context se pot aplica doar prevederile contractului colectiv de muncă pe 2009, care prevede că în perioada de reducere a activităţii patronatul va plăti 100 la sută din salariul de bază, plus sporul de vechime", a declarat, vineri, Gheroghe Tiber, preşedintele Sindicatului Solidaritatea al Metalurgiştilor de la ArcelorMittal Galaţi.

La rândul lor, reprezentanţii FSS Metarom susţin că sunt împotriva unei astfel de decizii şi cer ca procentul din salariu pe care îl vor primi salariaţii pe perioada şomajului tehnic să fie de cel puţin 90 la sută. "O astfel de decizie a celor din administraţie era de aşteptat, însă în nici un caz nu ne putem declara mulţumiţi. Suntem împotriva oricărei hotărâri care provoacă dezavantaje salariaţilor de la ArcelorMittal Galaţi. În plus, cerem să fie clarificate toate aspectele legate de ordonanţa de guvern prin intermediul căreia societăţile unde se aplică şomajul tehnic sunt scutite de plata anumitor dări în această perioadă", susţine Radu Nelu, unul dintre viceliderii FSS Metarom de la ArcelorMittal Galaţi.

[dcp100168]

Şomajul tehnic la ArcelorMittal va fi aplicat începând cu 13 aprilie

Măsura de trimitere în şomaj tehnic a celor 12.000 de salariaţi de pe platforma combinatului siderurgic ArcelorMittal va fi pusă în aplicare începând cu 13 prilie, urmând ca măsura să se aplice în trei variante, transmite corespondentul Informaţia.ro. (AMOS News). Conform vicepreşedintelui FSS Metarom Galaţi, Nelu Macovei, în urma unei şedinţe între conducerea ArcelorMittal şi sindicate s-a stabilit ca data de începere a somajului tehnic să fie 13 aprilie, urmând ca măsura să se aplice în trei variante - o parte din salariaţi vor fi trimişi 10 zile în şomaj tehnic, o parte în două tranşe de câte 5 zi, iar o parte dintre salariaţi vor fi trimişi în somaj câte o zi pe săptămână, pe o perioadă de 10 săptămâni. Liderii sindicali spun că trimiterea în şomaj tehnic a siderurgiştilor nu se va aplica în tranşe de câte 2.000, ci se va decide în funcţie de locul de muncă şi de necesarul de personal.

[dcp100168]

Siderurgistii de la ArcelorMittal Galati au trei variante de plecare in somaj tehnic

Salariatii combinatului siderurgic ArcelorMittal Galati pot pleca in somaj tehnic in trimestrul al doilea fie zece zile consecutiv, fie in doua transe de cate cinci zile, fie cate o zi pe saptamana timp de zece saptamani. "In discutiile dintre sindicate si patronat s-a hotarat sa fie trei variante de plecare, prin rotatie, in timpul trimestrului doi al lui 2009: salariatii sa plece ori cate zece zile, ori in doua transe de cinci zile, ori cate o zi in fiecare saptamana, acoperind zece zile pentru fiecare in parte. Masura va fi la intelegere intre salariat si conducatorul locului de munca", a delcarat, luni, prim-vicepresedintele filialei locale a Federatiei Sindicale a Siderurgistilor-Metarom, Adrian Adascalitei, citat de Newsin. Adascalitei sustine ca trimiterea in somaj tehnic a siderurgistilor galateni nu va incepe saptamana aceasta, o data mai probabila fiind saptamana viitoare deoarece administratia ArcelorMittal Galati asteapta publicarea normelor de aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 28 din 2009 privind unele masuri de sprjinire a companiilor din Romania afectate de criza. "Nu stim exact cum vor arata normele de aplicare a ordonantei. In functie de ele, se pot schimba datele problemei. De aceea se amana luarea acestei masuri de somaj tehnic", a precizat Adascalitei.

http://www.frontnews.ro/social-si-econo ... hnic-29024

[dcp100168]

Şomajul tehnic al siderurgiştilor naşte semne de întrebare

Anunţul făcut în mod oficial de către conducerea Combinatului, şi anume acela de a trimite în şomaj tehnic în cursul trimestrul 2, prin rotaţie, angajaţii unităţii, a ridicat deja o serie de semne de întrebare referitor la modul în care poate fi pusă în practică această măsură la nivelul colosului siderurgic. Problema e că nu există o prevedere legală care să precizeze clar ce înseamnă întreruperea temporară a activităţii angajatorului, condiţie stipulată în Codul Muncii pentru ca salariaţii care sunt trimişi în şomaj tehnic să primească cel puţin 75% din salariul de bază, procent care este mai mic decât cel oferit de administraţie şi care se ridică la 85%. Ambiguitatea textului de lege a dat naştere unei întrebări fireşti şi cât de poate de normale, şi anume dacă la Combinat se poate vorbi de întreruperea temporară a activităţii sau de reducerea temporară a activităţii, în condiţiile în care doar o serie de capacităţi de producţie sunt închise efectiv, iar restul funcţionează la o capacitate redusă. Practic un răspuns la această întrebare, pe care îl pot da numai reprezentanţii instituţiilor autorizate ale statului, cum este de exemplu Ministerul Muncii, poate fi răspunsul pentru o altă întrebare, şi anume dacă toţi salariaţii pot fi trimişi în şomaj tehnic sau doar cei care lucrează la capacităţile care sunt deja închise. Întrebările care se nasc datorită neclarităţii legii sunt multe şi vizează şi o serie de drepturi pe care le vor primi sau nu angajaţii pentru perioada în care vor sta acasă.

Liderul SSM, Gheorghe Tiber, îşi menţine punctul de vedere şi anume că, potrivit articolului 52 din Codul Muncii, la Combinat nu se poate vorbi de întreruperea temporară a activităţii, ci doar de reducerea acesteia, deci contractele individuale de muncă ale salariaţilor nu pot fi suspendate. "La Combinat nu se poate vorbi decât de reducerea activităţii, deci, în consecinţă, angajaţii nu pot fi trimişi în şomaj tehnic. Fiind vorba de reducerea activităţii, se aplică prevederile din Contractul Colectiv de Muncă, şi anume articolul 86", ne-a mai declarat liderul SSM, Gheorghe Tiber.

Liderul Sindicatului Forum, Costică Harnagea, ne-a precizat că, din punctul său de vedere, nu se poate vorbi de întreruperea temporară a activităţii Combinatului. "Am transmis o adresă la Ministerul Muncii în care am solicitat clarificări referitoare la sintagma "întrerupere temporară a activităţii angajatorului", în sensul în care să ni se precizeze clar dacă reducerea temporară a activităţii poate fi considerată şomaj tehnic parţial, respectiv dacă oprirea unor capacităţi de producţie din Combinat poate fi asimilată sintagmei din Codul Muncii. Oamenii trebuie să înţeleagă că suspendarea contractelor individuale de muncă nu înseamnă încetarea raportului de muncă între salariat şi angajator", ne-a mai declarat Costică Harnagea.

Preşedintele FSS Metarom, Mircea Scîntei, susţine că înteruperea activităţii temporare a angajatorului nu presupune în mod obligatoriu suspendarea contractelor individuale de muncă ale salariaţilor. Potrivit aceleiaşi surse, articolul 52 din Codul Muncii precizează faptul că contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului, în cazul întreruperii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. "Articolul nu prevede obligativitatea suspendării contractului individual de muncă, ţinînd cont de sintagma "poate fi suspendat"", a mai afirmat Mircea Scântei.

Cine poate spune cum se aplică legea?

Potrivit declaraţiei directorului Direcţiei de Muncă şi Protecţie Socială, Olimpia Ralea, Ordonanţa 28 coroborată cu Codul Muncii arată că suspendarea contractelor individuale de muncă poate fi făcută din iniţiativa angajatorului în mai multe situaţii, printre care se numără şi cea prezentată mai sus. Directorul Direcţiei de Muncă a mai precizat că nu poate da precizări clare referitoare la întreruperea temporară a activităţii Combinatului, susţinând că acest lucru nu intră în atribuţiile sale. În condiţiile în care o serie de întrebări aşteaptă răspunsuri, este greu de înţeles care sunt instituţiile statului care ar putea spune clar cum se aplică o lege, mai ales în cazul în care aceasta cuprinde prevederi neclare.

http://www.monitoruldegalati.ro/index.p ... &articol=8

[Relu]

Conducerea combinatului are o problemă de rezolvat: cum să definească această reducere a programului de lucru şi implicit a veniturilor salariaţilor.

N-a venit nici o hârtie cu semnătură şi ştampilă. Doar nişte „instrucţiuni”, să spunem aşa, nişte foi volante...

Şi totuşi oamenii s-au „programat”, fiecare după pofta inimii: care zece zile odată, care în două tranşe a cinci zile, cei mai mulţi optând pentru o zi pe săptămână. De luni, pleacă prima tranşă, zece zile cu 85%...

[dcp100168]

Şomajul tehnic se amână cu o săptămână

Liderul sindicatului Siderurgistul, Cristi Eftimie, spune că, în urma discuţiilor purtate între sindicate şi conducere, s-a decis amânarea cu o săptămână a trimiterii oamenilor în şomaj tehnic, care ar fi trebuit să înceapă pe 13 aprilie.

Viceliderul FSS Metarom Galaţi, Radu Nelu, ne-a declarat că sindicatul a solicitat amânarea cu o săptămână a trimiterii oamenilor în şomaj tehnic pentru a fi clarificate aspectele referitoare la modul de aplicare a Ordonanţei 28, astfel încât şi siderurgiştii să poată beneficia de scutiri de la plata contribuţiilor către stat.

http://www.monitoruldegalati.ro/index.p ... &articol=2

[dcp100168]

Salariaţii de la ArcelorMittal Galaţi pleacă de marţi în concediu forţat de cinci zile, prin rotaţie

Administraţia combinatului siderurgic Arcelor Mittal Galaţi a amânat cu trei săptămâni trimiterea salariaţilor în şomaj tehnic, dar, în acest interval, muncitorii vor pleca în concediu de odihnă foţat, timp de cinci zile, prin rotaţie, au anunţat liderii sindicali. "Patronatul ne-a comunicat că, începând de marţi, 21 aprilie, salariaţii vor fi trimişi forţat în concediu de odihnă. Vor fi trei serii de plecare, a câte o treime din numărul total de salariaţi. Fiecare serie, care va număra aproximativ 4.000 de oameni, va sta acasă câte cinci zile, din perioada de repaus cuvenită pentru anul 2009", a declarat, vineri, după o şedinţă-fulger cu administaţia ArcelorMittal Galaţi, preşedintele sindicatului Solidaritatea, Gheorghe Tiber, transmite corespondentul NewsIn.

Siderurgiştii de la Galaţi şi-au mai luat concediu de odihnă la cererea patronatului la începutul acestui an, când fiecare muncitor a stat acasă câte zece zile.

După ce toate cele trei serii îşi vor epuiza cele cinci zile din concediul de odihnă dictat de patronat, salariaţii vor pleca, din nou, acasă, dar în şomaj tehnic. "Trimiterea muncitorilor în şomaj tehnic a fost amânată cu trei săptămâni, adică exact după se încheie aceste concedii forţate", a afirmat Gheorghe Tiber.

Iniţial, siderurgiştii gălăţeni urmau să fie trimişi în şomaj tehnic de la 1 aprilie, însă administraţia a preferat să aştepte măsurile promise de Guvern companiilor afectate de criză. Printre măsurile anunţate se numără scutirea angajatorilor şi angajaţilor de la plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat timp de cel mult trei luni, fără ca în acest interval salariatul să-şi piardă calitatea de asigurat. Siderurgiştii care vor fi trimişi în şomaj tehnic, prin rotaţie, până la sfârşitul trimestrului al doilea, vor sta acasă câte zece zile, timp în care vor fi plătiţi cu 85% din slaariul de bază şi cu sporul de vechime.

[dcp100168]

Conducerea ArcelorMittal Galati: Operam la 40-45% din productia obisnuita

Conducerea ArcelorMittal Galati spune ca productia la nivelul companiei s-a redus la circa 40-45% din nivelul atins in ultimii ani, respectiv intre 3,5 si 3,9 mil. de tone de otel lichid pe an. Cea mai mare piata de desfacere a ArcelorMittal Galati este cea a Turciei, cu o pondere de 35-40% din afaceri in perioade favorabile, care insa a fost lovita cel mai puternic, potrivit reprezentantilor companiei. Piata interna are de asemenea o pondere importanta, de circa 30% in vanzari, aceasta din urma fiind de asemenea afectata destul de serios. Printre principalele piete de desfacere in care ArcelorMittal Galati exporta se mai numara India si Orientul Mijlociu.

http://www.zf.ro/zf-24/conducerea-arcel ... a-4229204/

[dcp100168]

Concedii forţate pentru siderurgiştii de la ArcelorMittal

Aproximativ 4.000 de siderurgişti, din cei 12.000 de salariaţi de pe platforma combinatului ArcelorMittal Galaţi, au intrat, marţi, în concedii forţate ca urmare a lipsei de comenzi cu care se confruntă unitatea siderurgică. Salariaţii ArcelorMittal vor fi trimişi acasă, prin rotaţie, timp de cinci zile în următoarele trei săptămâni, transmite corespondentul Informaţia.ro (AMOS News).

După ce se mai anunţase începerea şomajului tehnic de pe 1 şi 13 aprilie, patronatul ArcellorMittal Galaţi a decis să amâne şi pentru a treia oară trimiterea în şomaj tehnic a siderurgiştilor. Potrivit liderilor sindicali, principalul motiv pentru care şomajul tehnic a fost amânat din nou îl reprezintă neadoptarea încă a actului normativ care să modifice Ordonanţa de Guvern nr. 28 din 2009, ce prevede ca în cazul întreruperii temporare a activităţii angajatorului, atât societatea cât şi salariaţii trimişi în şomaj tehnic să fie scutiţi de la plata contribuţiilor către stat aferente câştigurilor primite în perioada respectivă.

Directorul de imagine al combinatului ArcelorMittal Galaţi, Dorian Dumitrescu, a confirmat decizia patronatului cu privire la trimiterea forţată a salariaţilor, prin rotaţie, în concediul de odihnă.

[dcp100168]

2.000 de angajaţi ai ArcelorMittal au intrat, de marţi, în concediu impus, câte cinci zile

Aproximativ 2.000 de angajaţi ai ArcelorMittal Galaţi au intrat, începând de marţi, în concediu de odihnă de câte cinci zile, impus de către conducerea companiei, a declarat Gheorghe Tiber, liderul sindicatului Solidaritatea al combinatului siderurgic gălăţean. "Concediile forţate au început încă de ieri (n.r. - marţi). Însă astăzi (n.r. - miercuri) a fost înregistrat un număr important al celor care au plecat efectiv în cele cinci zile de concediu. Nu avem un număr exact al salariaţilor aflaţi acum în această situaţie, dar estimăm că este vorba despre aproximativ 2.000 de oameni", a declarat, miercuri, Gheorghe Tiber, liderul Sindicatului Solidaritea al Metalurgiştilor de la ArcelorMittal Galaţi, citat de corespondentul MEDIAFAX.

Purtătorul de cuvânt al administraţiei combinatului, Dorian Dumitrescu, a confirmat faptul că anumiţi salariaţi au intrat în concedii de odihnă de câte cinci zile la cererea companiei, însă a precizat că nu poate estima câţi muncitori se află acum în această situaţie.

Este pentru a doua oară anul acesta când compania impune acordarea de concedii forţate după ce, la începutul anului, toţi salariaţii au intrat în concedii de odihnă de câte zece zile la solicitarea patronatului.

[dcp100168]

400 de siderurgişti nu vor fi nevoiţi să se odihnească

Decizia conducerii Combinatului privitoare la trimiterea prin rotaţie în concediu de odihnă a salariaţilor, începând de marţi, nu va fi pusă în practică în cazul tuturor siderurgiştilor, excepţia constituind-o cei care lucrează la Laminorul de Benzi la Cald (LBC). Deşi criza economică îşi pune în continuare amprenta pe activitatea colosului siderurgic, datorită apariţiei unor comenzi de tablă, cei 400 de angajaţi ai Laminorului de Benzi la Cald (LBC) nu vor fi nevoiţi să îşi ia concediu de odihnă. "Cei 400 de angajaţi ai LBC nu vor mai intra prin rotaţie în concediu de odihnă, motivul reprezentându-l faptul că producţia a crescut ca urmare a încheierii unor contracte pentru tablă. Din informaţiile pe care le am, la LBC ar urma să se producă cam 120.000 de tone de tablă. De asemenea, a pornit şi Laminorul de Tablă Groasă 2, existând şi comenzi de tablă groasă", ne-a declarat liderul SSM, Gheorghe Tiber.

http://www.monitoruldegalati.ro/index.p ... &articol=8

[dcp100168]

Şomajul tehnic la ArcelorMittal începe pe 11 mai

Măsura de trimitere în şomaj tehnic a celor 12.000 de salariaţi de pe platforma combinatului siderurgic ArcelorMittal va fi pusă în aplicare începând cu 11 mai, urmând ca măsura să se aplice în trei variante, transmite corespondentul Informaţia.ro. (AMOS News). În urma unei şedinţe între patronatul ArcelorMittal şi sindicate s-a stabilit ca data de începere a somajului tehnic să fie 11 mai, urmând ca măsura să se aplice în trei variante - o parte din salariaţi vor fi trimişi 10 zile în şomaj tehnic, o parte în două tranşe de câte 5 zile, iar o parte dintre salariaţi vor fi trimişi în somaj câte o zi pe săptămână, pe o perioadă de 10 săptămâni. Pe perioada şomajului, siderurgiştii vor fi plătiţi cu 85% din salariul de bază şi cu sporul de vechime.

[dcp100168]

De luni, toţi angajaţii ArcelorMittal Galaţi intră, prin rotaţie, în şomaj tehnic

Toţi cei 11.700 de salariaţi ai ArcelorMittal Galaţi vor intra, de luni, prin rotaţie, în şomaj tehnic, iar în această perioadă, care se va încheia la sfârşitul lunii iulie, angajaţii vor fi plătiţi cu 85 la sută din salariu, potrivit directorului combinatului, Augustine Kochuparampil. Programul vizează inclusiv conducerea şi se va derula timp de aproximativ trei luni, perioadă în care fiecare angajat se va afla în şomaj tehnic, prin rotaţie, câte zece zile, a declarat, duminică, pentru corespondentul MEDIAFAX, Augustine Kochuparampil. "Începem acest program de şomaj tehnic, care se va derula timp de două luni şi jumătate- trei luni, până la sfârşitul lunii iulie. Între timp, verificăm ce se întâmplă în piaţă şi, în funcţie de ce se întâmplă pe piaţă, vom decide ce vom face mai departe în această privinţă", a spus Kochuparampil. Măsura ar putea fi întreruptă doar dacă ar exista un reviriment al pieţei, lucru puţin probabil în perioada următoare. În ceea ce priveşte măsurile care ar putea fi adoptate dacă situaţia nu se va îmbunătăţi pentru companie şi după terminarea perioadei de şomaj tehnic, administraţia susţine că nu s-a luat încă vreo decizie în acest sens. "Deocamdată nu putem vedea nicio schimbare semnificativă în piaţă. Trebuie să fim pregătiţi pe varianta că lucrurile se vor îmbunătăţi într-un timp mai îndelungat. Dar nu am luat nicio decizie despre ce vom face după şomaj tehnic. Suntem deschişi şi analizăm situaţia zi de zi şi lună de lună şi numai dacă lucrurile se vor înrăutăţi ne vom gândi la noi măsuri", a mai spus Kochuparampil.

[dcp100168]

Şomajul tehnic de la Combinat naşte nemulţumiri

Sindicatul Solidaritatea al Metalurgiştilor (SSM) a trimis adrese atât Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Galaţi cât şi conducerii Combinatului în care îşi arată dezacordul faţă de trimiterea salariaţilor în şomaj, cu plata a 85% din salariu, plus cea a sporului de vechime deoarece, susţin sindicaliştii, măsura este unilaterală şi ilegală.

În adresa trimisă directorului general al ArcelorMittal Galaţi, Augustine Kochuparampile, liderul SSM, Gheorghe Tiber, susţine că, potrivit prevederilor legale la nivelul Combinatului, în cazul unei unităţi cu foc continuu nu pot fi aplicate prevederile articolelor 53 şi 52 din Codul Muncii, inclusiv suspendarea contractelor individuale de muncă, deoarece activitatea angajatorului nu este întreruptă temporar, iar activitatea principală a unităţii este, conform Codului CAEN, producerea şi comercializarea oţelului sub diferite forme. În adresa trimisă conducerii Combinatului sindicaliştii susţin că dacă unitatea trece prin situaţii dificile din punct de vedere economico-financiar, aceasta trebuie să respecte prevederile articolului 86 din Contractul Colectiv de Muncă (CCM), fiind obligatorie negocierea cu sindicatele reprezentative a tuturor condiţiilor de şomaj, şi nu cel tehnic. "În caz contrar, ne rezervăm dreptul, dar şi obligaţia faţă de salariaţi, de a acţiona compania în judecată, pentru apărarea drepturilor acestora", se arată în adresa semnată de Gheorghe Tiber.

Sindicaliştii au trimis o adresă şi conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Galaţi, prin care informează asupra faptului că ArcelorMittal Galaţi a decis şi pus în practică în mod unilateral şi ilegal, începând cu 11 mai, un program de trimitere în şomaj tehnic - la domiciliu - cu suspendarea contractelor individuale de muncă a circa 12.000 de salariaţi. Sindicaliştii susţin că la Combinat nu poate fi vorba de întreruperea temporară a activităţii, aşadar contractele individuale de muncă nu pot fi suspendate în baza articolului 52 din Codul Muncii. Din acest motiv ei solicită conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă să nu dispună operarea suspendării contractelor individuale de muncă ale salariaţilor în cărţile de muncă ale oamenilor, în cazul în care conducerea Combinatului va solicita acest lucru. Sindicaliştii susţin că se pot aplica doar prevederile articolului 86 din CCM, lucru care nu s-a respectat, motiv pentru care salariaţii pot fi trimişi în şomaj, dar nu tehnic, dar cu plata salariului 100%, plus sporul de vechime. Inspectorul şef al ITM Galaţi, Ionel Petrea, ne-a declarat: "Ca urmare a adresei primite de la Sindicatul Solidaritatea al Metalurgiştilor, inspectorii de muncă au început verificările şi au solicitat conducerii Combinatului o serie de precizări referitoare la modul de aplicare a acestei măsuri la nivelul unităţii".

http://www.monitoruldegalati.ro/index.p ... &articol=8