Salariile din Sănătatea gălăţeană

[dcp100168]

Salariile din Sănătatea gălăţeană

947 de lei, cam atâta a luat pe luna aprilie un rezident anul I de la Spitalul de Urgenţă. Între 233 lei şi până la puţin peste 1.200 lei au infirmierele, spălătoresele, brancardierii şi unii referenţi. Majoritatea medicilor din spital au venituri nete între 2.000 şi 4.000-5.000 de lei. Există şi 4-5 cazuri de medici care au în jur de 6.000-8.000 de lei şi e vorba de cei cu studii de specialitate postuniversitare, care deţin şefia unor secţii sau lucrează în domenii ca neonatologie, medicină legală ori de urgenţă, unde sunt riscuri mari şi sporuri la fel.

La Spitalul "Buna Vestire" o asistentă ia între 527 de lei şi 2.187 (cazul unui asistent şef de secţie). În rest salariile medicilor, un pic mai mici ca la Spitalul de Urgenţă, se înscriu în aceeaşi limită. La fel şi salariile infirmierelor şi celorlalţi angajaţi, variază în jurul a 1.000-1.500 lei.

La Spitalul de Psihiatrie un psihiatru şef de secţie ia şi în jur de 6.000 de lei. Asistenţii au primit în aprilie în jur de 1.400-2.500 iar infirmierele, muncitorii şi alte categorii de personal au salarii ca şi în celelate unităţi. Diferă vechimea, categoria unităţii în care lucrează, specializările etc.

La Spitalul de Copii avem un medic ce a luat în aprilie 5.700 lei dar majoritatea veniturilor sunt de 2.000 sau 3.000 lei. Salariiile asistenţilor variază de la 890 la 2.000-2.300 lei.

Unii manageri - mai bine plătiţi ca ministrul

Dacă e să luam în calcul strict salariile managerilor spitalelor gălăţene, aici se poate vorbi de o corelare clară între numărul de paturi, numărul angajaţilor dar, în cel puţin câteva cazuri, cu cât e mai mare datoria spitalului, cu atâta e mai mare salariul managerului. Atragem atenţia că managerii acestor unităţi au salarii stabilite şi în funcţie de categoria unităţii, de vechimea personală dar şi de studiile aferente. Cel mai mare spital din judeţ, Spitalul de Urgenţă Galaţi, a platit în luna aprilie 2010 managerului Marin Crăciun suma de 9.846 lei. Al doilea venit ca marime a fost încasat în aceeaşi perioadă de managerul Spitalului TBC, Monica Necula: 5.801 lei. Managerul Spitalului de Psihiatrie, Doina Sandu, a primit în aprilie 2010 suma de 4.514 lei iar managerul maternităţii "Buna Vestire", Anamaria Hărăbor, a primit tot în aprilie 4.267 de lei. Coada clasamentului veniturilor din 2010 ale managerilor spitalelor noastre e ocupată de managerul Spitalului de Urgenta pentru Copii, Victoriţa Ştefănescu, care a câştigat 4.228 de lei, de managerul Spitalului "Anton Cincu", Dragoş Teodoru, cu 3.900 de lei (din care 1.100 lei din gărzi) şi managerul Spitalului de Boli Infecţioase, Adriana Iamandi, cu 3.304 lei. Tot la categoria manageri, directorul Direcţiei de Sănătate Publică Galaţi, Valentin Boldea, în aprilie a luat 2.317 lei.

http://www.monitoruldegalati.ro/index.php?func=articol&domeniu=Social&articol=12

[luminutza]

Nu cred ca sunteti foarte corect informati!!

spalatoresele, bucataresele nu au ce cauta langa referenti! ele nu depasesc 900 lei salariu!! ca si ingrijitoarele!

pe de alta parte, de ce nu puneti in discutie salariile membrilor comitetului director?? cati directori sunt si ce salarii au!! te-apuca plansu!

iar sefii de sectie ridica mai mult! cei din sectiile cu risc mult mai mult! si asistentele la fel!

personalul tehnico-administrativ nu atinge nicidecum 1500 lei! si acelea ar fi niste exceptii! media e 900 lei!

intrebarea mea e: ce activitate poate desfasura un medic curant, sef de sectie, care face si garzi, e si profesor la fac. de medicina si are si cabinet particular?! pt aceia ziua nu are tot 24 de ore??

sistem de 2 lei!

[dcp100168]

Extreme salariale la Spitalul Judeţean Galaţi

Legea salarizării a instituit diferenţe de-a dreptul aberante pentru angajaţii care practică aceeaşi meserie fiind încadraţi în secţii diferite. Aşa s-a ajuns în situaţia ca personalul care lucrează cu morţi să câştige mai bine decât cel care încearcă să ţină oamenii în viaţă. Conform situaţiei salarizării pe structura de personal, aferente lunii aprilie 2010, afişate pe site-ul Spitalului Clinic de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei", http://www.spitalulurgentagalati.ro/, este mult mai rentabil să fii asistent începător, decât medic rezident sau să fii şeful secţiei de Anatomie Patologică decât managerul spitalului.

Spre exemplu, coordonatorul celei mai mari unităţi sanitare din judeţ, doctorul Marin Crăciun, câştigă într-o lună 9.846 de lei, în timp ce subalternul său, director medical, chirurgul Dumitru Isfan, încasează cu 10.419 lei.

Un alt angajat al spitalului, şeful serviciului Anatomie Patologică, are cel de-al doilea salariu ca mărime, primind lunar 10.056 de lei.

Directorul economic, Alina Valentina Dobrea, încasează şi ea o sumă frumuşică, 9.466 de lei, graţie căreia se situează pe locul trei în topul salariilor de la "Judeţean". Urmează şeful secţiei Anestezie Terapie Intensivă (ATI), care este remunerat cu 8.191 de lei.

"Diferenţele provin din aplicarea Legii 330, a salarizării. Directorul medical câştigă mai mult decât mine datorită salariului de merit", afirmă dr. Marin Crăciun.

Mai bine asistent, decât rezident

O categorie specială este cea a asistenţilor medicali, care, deşi n-au studii superioare medicale, câştigă mult mai bine decât un medic rezident. Astfel, un asistent medical debutant, din secţia Nefrologie, figurează pe statul de plată cu suma de 1.209 lei, unul de la ATI cu 1.642 de lei, în timp ce un asistent începător, de la Chirurgie Toracică, încasează 1.139 de lei.

Pe de altă parte, un medic rezident, care începe să profeseze la finele celor şase ani de facultate, poate primi, în funcţie de specializare, între 631 şi 1.641 de lei.

„Sunt într-adevăr nişte discrepanţe care sfidează nu doar logica, ci şi bunul simţ. Eu, ca manager de spital, nu pot decât să îi compătimesc pe săracii rezidenţi. Legea nu îmi permite să le dau mai mult, deşi consider că aşa ar fi corect. Poate că, în urma descentralizării, se va rezolva în vreun fel şi problema asta", a mai adăugat managerul Spitalului.

Mai bine cu morţii decât cu vii

Din punctul de vedere al legiuitorului, este mult mai greu să lucrezi cu cadavrele decât cu oamenii bolnavi dar încă vii. În aceste condiţii, un medic de la ATI câştigă în jur de 8.000 de lei pe lună, un medic primar din UPU 8.847 de lei, în timp ce un asistent medical cu vechime, de la secţia Anatomie Patologică, primeşte 5.060 de lei, iar un medic primar, din aceiaşi secţie, încasează sume cuprinse între 8.902 şi 10.056 lei.

„Fiecare secţie are specificul şi riscurile profesionale caracteristice. Ca pondere, sporurile se pot ridica până la 75% din salariu", a mai explicat managerul Spitalului Clinic de Urgenţă.

Chiar şi la nivelul brancardierilor difrenţele salariale sunt exagerat de mari. Un brancardier de la secţia Radioterapie are un salariu de 894 lei, în timp ce la Medicină Legală, leafa celui care face acelaşi lucru, adică împinge targa, este dublă, 1.674 de lei. Culmea că şi cel dintâi riscă să se îmbolnăvească profesional, prin iradiere. Şi exemplele diferenţelor salariale nejustificate poate continua.

http://www.adevarul.ro/locale/galati/Extreme_salariale_la_Spitalul_Judetean_0_273572743.html

[dcp100168]

Ce salarii au cel mai bine plătiţi medici gălăţeni. Topul veniturilor în Sănătatea locală

* Cinci medici de la Spitalul Judeţean au avut în luna iunie a.c. salarii de peste 10.000 de lei fiecare * O parte dintre asistenţi au lefuri mai mari decât cele de medic * Cel mai bine plătit rezident de la Judeţean pleacă lunar acasă cu peste 4.000 de lei

Deşi nu la fel de bine plătiţi ca în alte ţări din Europa, unii medici gălăţeni reuşesc să ridice lunar salarii chiar şi de peste cinci ori mai mari faţă de salariul mediu pe economie. Diferenţa dintre leafa unui rezident abia ieşit de pe băncile facultăţii şi cea a unui medic primar este astfel în multe cazuri uriaşă. Pe pagina web a Spitalul Clinic de Urgenţă Galaţi a fost publicată recent, după o pauză de mai bine de doi ani, lista cu veniturile pe luna iunie a.c. a tuturor angajaţilor celei mai importante unităţi sanitare din judeţ. Documentul nu conţine şi numele persoanelor, ci doar funcţia şi salariul aferent.

De la 1.000, la aproape 14.000 de lei

Cel mai bine plătit medic din Spitalul Judeţean lucrează la Serviciul de Medicină Legală Galaţi şi are un salariu lunar de 13.857 de lei. În topul salariilor el este urmat de ceilalţi trei colegi ai săi, toţi medici primari, care câştigă, în ordine descrescătoare, 12.224, 11.858 şi 11.239 de lei pe lună. În total, cinci medici de la Judeţean au salarii ce depăşesc pragul de 10.000 de lei. Ultimul este medic primar la serviciul de Anatomie patologică şi este remunerat lunar cu aproape 11.000 de lei. Trebuie specificat faptul că, deşi funcţionează în incinta Spitalul Judeţean, Serviciul de Anatomie Patologică primeşte finanţare de la Ministerul Administraţiei şi Internelor, şi nu de la Ministerul Sănătăţii (într-un raport pe care Institutul de Medicină Legală din România l-a dat recent publicităţii, se arată că domeniul medicinei legale suferă de o subfinanţare severă în ultimii ani. Astfel, mai specifică documentul, pentru că dotările lipsesc, angajaţii se supun constant riscurilor de îmbolnăvire).

Urgenţele, în top

După Medicină legală şi Anatomie patologică, cei mai bine plătiţi medici gălăţeni lucrează în Unitatea Primire Urgenţe (UPU). În topul salariilor de aici se află un doctor care a avut în luna iunie un salariu de 9.500 de lei. Un alt medic de la UPU a primit 7.114 lei, în vreme ce doctorul de pe locul al treilea a avut în iunie 6.748 de lei. De altfel, cinci medici de la UPU au avut salarii mai mari de 5.000 de lei.
Nici doctorii de la Neonatologie nu au de ce să se plângă din punct de vedere financiar, dacă ne gândim că cel mai bine plătit dintre ei a primit în iunie un salariu de 7.711 lei. Alţi doi medici primari din această secţie au simbrii ce trec pragul de 5.000 de lei.
Salarii deloc de neglijat întâlnim şi la Anestezie, Terapie intensivă (ATI), acolo unde cel mai bine plătit medic a primit în iunie suma de 6.440 de lei. La Cardiologie, una dintre cele mai aglomerate secţii de la Judeţean, medicii primari câştigă lunar între 4.376 şi 5.948 de lei.

Câştiguri printre chirurgi

În ciuda operaţiilor dificile pe care le fac, neurochirurgii gălăţeni nu sunt cel mai bine plătiţi dintre medicii chirurgi. Astfel, în vreme ce un neurochirurg a primit în iunie un salariu de 6.157 de lei, un medic primar de la Chirurgie toracică a plecat acasă cu 1.000 de lei mai mult. Chiar şi un medic specialist de la Chirurgie toracică a avut salariul identic cu al unui medic primar de la Neurochirurgie. La Chirurgie plastică, cel mai bine plătit doctor a primit 4.482 de lei, în vreme ce la Chirurgie generală leafa cea mai mare a fost de 4.782 de lei.

„Vitregiţii” spitalului

De partea cealaltă a clasamentului se află medicii gălăţeni ale căror salarii nu ajung nici măcar la 3.000 de lei pe lună. Este cazul doctorilor din secţii precum Chirurgia maxilo-facială, Dializa, Diabetul sau Oncologia. Şi la Ortopedie medicii „abia” dacă reuşesc să treacă de 4.000 de lei pe lună.

Asistenţi cu salarii de medici

Asemănător situaţiei de mai sus, asistenţii cu salariile cele mai mari lucrează la Medicină legală. Asistenţii principali au aici salarii cuprinse între 3.647 şi 5.133 de lei. Urmează asistenţii principali de la Anatomie patologică, cu lefuri ce pornesc de la 3.222 de lei şi ajung până la 4.674 de lei. La ATI, patru asistenţi au salarii de peste 3.000 de lei pe lună, în vreme ce la Chirurgie toracică nu mai puţin  de 13 asistenţi au câştigat fiecare peste 2.500 de lei în iunie.

Cel mai iubit dintre rezidenţi

Dacă cea mai mare parte a medicilor rezidenţi se descurcă cu greu din salariul lunar, unii dintre colegii lor, puţini, ce-i drept, au lefuri mai mari decât ale altor medici cu zeci de ani de experienţă. Din acest punct de vedere, cel mai bine plătit rezident de la Spitalul Judeţean a câştigat în iunie 4.264 de lei. El este în anul al treilea de rezidenţiat. Alţi doi colegi de-ai săi, aflaţi însă în anul cinci, au avut salarii de peste 4.000 de lei.

Lefurile conducerii

Dacă în unele spitale din Europa şi din SUA managerul de spital deţine şi cel mai mare salariu din instituţie, la Judeţean această regulă nu se aplică. Managerul spitalului, dr. Mihaela Debita, are, potrivit declaraţiei de avere, un salariu anual de 83.669 de lei, doar jumătate faţă de cel mai bine plătit medic din spital. Directorul medical al spitalului, dr. Dorel Firescu, a câştigat în ultimul an un salariu de aproape 80.000 de lei. Cel mai mare salariu din conducerea administrativă a spitalului îl are directorul financiar-contabil care, potrivit declaraţiei de avere, a câştigat anual suma de 113.893 de lei. Viorica Domniţeanu, cea care deţine funcţia de director îngrijiri, are în schimb un salariu anual de „doar” 39.222 de lei.
Trebuie spus şi că o bună parte dintre medicii de la Spitalul Judeţean au venituri şi din colaborările la cabinetele private, precum şi din funcţiile didactice pe care le deţin. De asemenea, nu pot fi ignorate nici plăţile informale (şpaga – n.r.) pe care majoritatea pacienţilor spun că le fac către personalul medical.

viata-libera.ro